電話面試的幾個技巧，尤其最後一條簡直太重要

最近小編周圍有很多在找工作的朋友們，小編作為一個HR，時常和他們聊一些求職過程中的問題和給出一些建議。但是最近小編髮現一個問題：鮮少有人關注電話面試環節。好像大家覺得頂多就是電話里隨口聊幾句，也沒什麼，而且通過率都挺高的，一般接3個電話起碼會有2個面試邀請。

小編想說，這樣想的朋友還是太天真。首先，電話面試是一個非常重要的環節，絕對值得我們去認真準備一番。其次，電話面試的通過率應該是100%好嗎？如果你電話面試的通過率不是100%，那就要請你反思自己的問題在哪了！

什麼是電話面試

所謂的電話面試，就是在HR第一次搜尋到你的簡歷後，打電話邀約你面試前，會在電話里簡單地提幾個問題，初步判斷一下你的溝通表達能力等基本素質。

電話面試這個環節之所以容易被人忽視，很大一部分原因是有些不正規的公司或不專業的HR根本不做電話面試！

現在絕大部分公司招聘都會先給求職者打電話確認面試時間。但有些不負責任的HR，真的只是電話告知一下面試時間地點而已，不做多餘的溝通。為什麼說這樣不負責任呢？求職者上門面試都是有時間成本的，HR不判斷一下求職者的基本素質，直接邀約面試，心態就是：反正你先來了再說吧。這樣可能有的求職者是真的和崗位不合適，往往就會白跑一趟。

所以說，如果你接到了邀約電話，對方沒有做簡單的電話面試，別急著高興，這可不一定是什麼好事。

學會辨別「真假」電話面試

電話面試怎麼還會有「假」呢？這點小編曾在前兩天的一篇文章中有過介紹。所謂「假」的電話面試，就是公司在網上搜尋到你的簡歷後，電話謊稱是你主動投遞的，——大部分求職者往往根本記不清自己都投遞過哪些公司和崗位，所以不好意思追問公司和崗位的具體情況，只能接受邀約。到了面試現場發現是一家不太正規的公司，更重要的是，這類公司給出的offer往往比市場價低不少，還會用各種手段「忽悠」你接受。

這類公司的電話面試，往往都很簡短，上來在你還沒反應過來的時候把公司名字一句帶過，求職者根本聽不清，也反應不過來。他們不會提任何問題，只需要通知你時間和地點，並且強調一定要按時到場。最後還會給你一條簡訊，並且簡訊當中居然不提及公司名稱，——這明顯就是怕你上網去了解公司的真實情況嘛。

遇到了電話面試該如何做

首先我們要明白，電話面試的時候，HR只能做簡單溝通，這種溝通方式下是沒辦法做有效的判斷的。所以說你回答的內容是什麼，這不是最重要的。

電話面試真正的要點是，一定要表述清晰、流暢，讓HR覺得你的溝通表達能力不錯，就可以了，其它的內容都可以等到見面之後詳談。

另外，電話面試的隨機性非常強。接到電話的時候你可能在路上開車，在廚房做飯，甚至在公司上班。這時候一定要用最快的時間整理思緒，做好準備，再接起電話，即使狀態再差，也要通過聲音傳遞一個飽滿的狀態給HR。

怎麼樣？說到這裡，電話面試你都懂了嗎？

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