員工吐槽：老闆年賺300萬，也不願給我漲300塊！老闆霸氣回復，員工啞口無言

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小編近日看到這樣一個案例，話說是有位在工廠工作多年的老員工，在私下吃飯的時候，和同事吐槽：老闆一年賺300萬，也不願給我們這些老員工漲300塊，真的是太摳了。

碰巧老闆也來吃飯，這句話就傳到了老闆的耳朵里，下午上班後，老闆把那位老員工喊到了辦公室，跟老員工解釋道：你們這些人啊！只知道漲工資，可知道現在的老闆日子也很不好過嗎？我賺了300萬，我怎麼不知道呢？

老闆又接著說：也許你只是道聽途說，如果我真的賺了300萬，那你知道我為了這300萬投資了多少錢嗎？利潤比例又是幾個百分比？還有承擔多少稅費和風險你知道嗎？所以不要只從表面看待這個問題！作為老員工，你要多起帶頭作用，不要聽風就是雨，大家要多理解，你明白嗎？

那位老員工聽完老闆的話，直接啞口無言了，他感覺老闆說的還是有道理的，自己在人家企業能幹就干，不能幹就走人，人家賺錢是人家事情。如果自己感覺工資合理就干，不合理就走人，打工真的就是這樣，老員工也想開了，又繼續回車間工作去了。

下面精選了幾條網友的回復，大家切身感受下：

1、員工與老闆的關係是建立在互相利用之間，離不開你也少不了他，應該包容，不是敵人，為了共同利益，為了生活和睦相處

2、如果老闆看效益好了，給你發點福利那是人情，不發是本分， 因為公司總體發展方向，新增客戶訂單，都是老闆的付出 ，我們打工的就是賺那點自己的辛苦錢，如果你不爽可以自己當老闆，等你當老闆後估計還不會有人家發的福利多，每個人站的高度不同，肩上的擔子重量不同， 想法也會不同。

結語：大家怎麼看待這種現象呢？歡迎寫在評論里，和小編一起交流。

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