已經臨產還在工作，這是兢兢業業，還是無視胎兒安全？

隨著現代女性的「強大」起來，我們發現很多女性孕子、生仔、帶娃和工作幾乎幾不誤！不得不讚歎女性這般堅毅的精神！

近日有一則教師生子的請假條刷爆了朋友圈，說得是一名初中女教師直到生子的前一天還在工作，停下手中工作去生子的時候還不忘寫「請假條」！新聞雖是很震驚，可這樣的情況幾乎快成了很多職業女性的常態了！那麼問題來了，女性帶孕上班真的合適嗎？「無奈」帶孕上班的女性什麼時候停下手中工作去準備臨產比較合適？以及過早的休假產子好不好？

一、對於女性帶孕上班合不合適：正常情況下，答案是肯定的；那麼哪些情況下女性不能帶孕上班呢？相對來說，如果女性本身患有較為嚴重的疾病，例如：產前患有高危妊娠、嚴重的併發症（心臟病、糖尿病、高血壓、貧血等等），孕婦就應該提前休息，並做好產前檢查，聽從產科醫生的安排。

二、對於接近預產期的孕婦何時停止手中工作：答案不一而足。

相對來說，如果是從事較為苦累的工作，最好是提前兩周停止工作，準備待產，過強勞動容易導致早產；而從事較為輕的工作也可以等到臨產再停止也無妨，前提是孕婦產前所有檢查都過關的情況下。

孕婦適量的工作強度使得孕婦大腦以及身心處於放鬆的狀態不比定期做孕前鍛煉差。

三、對於過早休假待產好不好：總得來說，弊還是大於利的。

理由一：因為產力是保證正常分娩的主要因素之一，另外孕婦過早休息還可能引發某些疾病的風險，例如導致水液及電解質紊亂，因為腎臟血流動力學改變，尿量及成分改變，細胞內水分及鹽流失，使得孕期限制活動對胎兒的副作用為低出生體重。

理由二：過早待產，容易導致孕婦發生產前抑鬱症，懷孕期間激素水平發生顯著的變化，而突然中止工作，又會引起孕婦體內激素髮生變化，孕婦心理無法接受這種轉變，容易導致孕婦出現焦慮、易怒、注意力不集中的癥狀，這樣的情況對孕婦和寶寶來說都會造成嚴重的影響。

女性在孕期間工作應該注意什麼？

除了注意加強營養及鍛煉外、孕婦在工作期間更需要掌握適當的強度的工作量，定期做好產前檢查監測寶寶生長的情況，以及做好產前教育工作，消除臨產心理障礙，在產前掌握孕婦必知的臨產徵兆（宮縮、疼痛、出血等等），做到心裡有數。

【本文由「熊貓醫學」新媒體獨家原創，圖片來源於網路。作者太陽，未經書面授權，任何（自）媒體不得轉載、複製】

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