想跳槽的了解一下
2017年的最後一個季度我經歷了3次跳槽，我的內心只想用這個表情代表，不知道是真的運氣不好呢還是自身定位問題，這三次的跳槽讓我元氣大傷。下面我就為大家一一吐槽一下我的每次跳槽，也希望大家在百度「建築師跳槽太多好不好」的時候可以搜到一些乾貨。
（閱讀時聽滑板鞋更佳）
我的滑板鞋
舊金屬
約瑟翰 龐麥郎
00:00/02:50
先說說第一家公司-小型「外企」（1-10人）
研究生回國之後找工作的目標挺明確的，就一個：能落戶。慶幸的是我遇到了一幫至今關係都非常好的同事，而這幫同事里根據辭職時間的不同分屬三波。話說老闆的眼光還是很不錯的，這幫同事都是志趣相投，工作起來也是互相都很合拍。在這家公司學到的還是非常多的，因為據我所知，剛畢業不久就能自己設計並且帶項目的不多吧（也可能是我見識短）。
每天歡樂的日子就是老闆不在的時候，大家吃著火鍋唱著歌啊不對...是畫著圖放著歌（是滑板鞋哦）。呆的時間長了，熟悉起來了，就能「懟」老闆了，想來也是很大膽的。
最後，還是走了.....是為了理想（qian）
民營企業（50-100人）
從第一家跳出來之後去了這個老派的民企，來這的原因是這裡有個外籍設計師，在面試聊天的過程中發現還是很投緣的。進去之後發現有點坑，老外的能力和魅力是沒的說，但是他也不是老闆，很多規則和制度還是和老派民企一樣。每天早上要打卡啊，遲到扣錢啊等等這些常見小問題。再者最刺激我的是：整體設計理念是拿模型庫里的東西改改抄一下就好了
這和說好的不一樣啊，我就立馬跑了。現在回頭想一想，好像走的有點太著急，應該再等等，畢竟老外是願意帶我，而且聊得很投機。
總結（可選擇性的看）：選定一個公司除非特別的坑，不要著急跑，如果遇到的是一個願意帶你的人還是很靠譜的。
工作室（1-10人，非著名工作室）
從大民企出來之後我覺得自己還是適合小的工作室的工作模式，但是我發現自己還是太天真了。工作室的模式基本上是老闆說了算，你所做的就是需要完成老闆想要的東西（不過話說回來老闆做的東西確實還是不錯的）。BUT在這你會發現員工之間是很團結的，因為大家有一個公共的「敵人」－老闆。小的工作室好的一點就是時間非常自由，which means加班也是常事。故事的最後就是我又走了，原因是在這裡我不需要思考設計。
總結（還是可選擇性的參考）：如果要練你的基本功，這裡是非常適合的。
知名外企（100人以上）
這個就是我現在待的公司，怎麼說呢，心裡有個mmp不知當講不當講，嚴格意義講它既有外企的風範又有傻逼的一面。知名就意味著他已經有一個既定的設計方向，每一次出來的作品都是這樣一系列的（archdaily上翻一翻一大堆）。內部等級分割很明確（這又和面試時講的不一樣），不管你是否有才都要從最低等級做起。公司內職位高一些的都是做了4年以上的，一部分人在此混日子，有時候也包括一些領導。這種公司就非常看誰帶你做事情了，如果負責人是傻逼，那就gg思密達了。
總結（又可以選擇性忽略）:這種知名外企在進入之前一定要找熟人問清楚哪個組比較坑，為啥坑。
以上就是我慘痛的經歷，總而言之，跳槽有風險，選擇需謹慎。
再多說幾句: 其實找工作和找對象還是有一點點區別，找工作一定要明確你要什麼，有什麼東西可以捨棄，有什麼東西一定需要。找對象嘛，目標和最後的結果有時還是有區別的。最後，我真的很想進大舍，求關注求推薦啊。
【以上是本章的全部內容，如需轉載請註明出處ˊ_>ˋ】
歡迎關注－喪燃組的日常－我們會不定期更新，和大家吐槽嘮嗑。
TAG:喪燃組的日常 |