「圈子不同，硬要強融」沒圈子比沒文化更可怕！
文丨程程
圖片源於花瓣
最近看到一篇文章《你低姿態取悅別人的樣子，真丑》，引發了我的反思。
客觀分析：從自尊心上來說或者從雞湯角度來說，這句話可能是對的。但是，如果拿到當下的社會競爭上來說，現在的我會說這叫自命清高。
為什麼我要這麼說？不是因為我妒忌這篇文章有多高閱讀，也不是我的生活就是取悅別人。
而是正因為很多人比我牛逼，比我資深。才更需要學習，通過各種方式提高自我，努力融入這些圈子。
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寫到這裡很多人會說：「我覺得選擇大於努力！」這點我認同，但聰明的選擇，往往是建立在你更大格局的基礎上。很多人會問，如何獲得更大的格局？
當然是你得有更宏大的圈子，厲害人的思維方式，觀念，想法，以及他們擁有的資源、資本、人脈、社會影響力，經常能改變你的認知和格局。
就近舉個例，周日晚上搬家叫了個貨拉拉，司機和我扯了一大路子。
說自己曾經是包工程的，因為好賭現在徹底爬不起來了，還說到了他同學，說到了馬雲，甚至說到國家發展互聯網以及投機倒把。
先不管真假與否，我總結了下這次聊天：
1.為什麼土豪來錢也快去的也快，因為格局不夠大，沒有更好的規劃與眼界，有錢的時候當錢不是錢，沒錢了、意識到了、已經晚了。
2.他初中玩的好的同學，過年人家開個賓利回去，叫他去他家玩。他感覺縮手縮腳的，感覺低人一等，跟人家說不上來。
3.馬雲是個演講家，這我必須承認，個人品牌建造的杠杠的。為什麼他現在能看得這麼遠，不是他一個人的功勞，阿里巴巴有蔡崇信，有曾鳴，各種厲害人物，你說你眼界會不會高。
4.國家大力支持互聯網，這裡不會差，說起來還有幾分道理，杭州雲集了各大互聯網公司獨角獸，這就是圈層效應！
5.投機倒把你也得有路子啊，沒有路子，沒有資源，你怎麼投機倒把。
雖然聊得都是很常見的一些問題，可是給我的警示卻很多。
人最怕的就是安於現狀，以為歲月靜好，其實歲月就是把殺豬刀。你躺在哪裡，搞不好哪天就被殺了。
人要懂得跳出固有的圈子，打破屬於自己的平衡，才能看得更遠。
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一個人在一個圈子呆太久，在同層級混太久，你的眼界是打不開的。
不要問為什麼，因為看到的廣度太小，你賺得錢也是小錢，你的層次也就一直停滯不前。
也許上面的話看起來很功利，俗不可耐，但是事實勝於雄辯。
你去到任何地方，不是你要站得有多高，而是看得有多遠有多深。
為什麼那麼多人拚命的工作，從小員工做到管理層甚至會成為合伙人？
因為你上了一個圈層，就像打怪升級一樣，你裝備就不一樣了，接觸的人也不一樣，你思考東西的格局，就會潛移默化的升級。
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那麼問題緊跟著又來了，跳出圈層後，如何認識牛逼的人，進入牛逼的圈子？
這個簡單啊，身處移動互聯網時代，你想進入圈子還不是很簡單的事情，隨便就三五成群了。
這麼多社交軟體，就職場來說，脈脈不是職場社交最牛逼的軟體嗎。一上去就是各種BAT大佬在哪裡吹牛逼，阿里P8多少萬，百度的技術有多強。（扯遠了，回歸正題）
很多大佬都有自己的專屬公眾號，比如馮侖。你可以私聊吧，你可以留言吧，皇天不負有心人，只要你用心沒有刨不倒的牆。
總之，在移動社交時代，人們鏈接的成本越來越低，所以別再說你認識不到牛人，優秀的獵頭怎麼獵到人的？
但是進入到圈子只是你的初級階段，你要明白進入跟融入是存在本質區別的。
我們經常能聽到周遭的人說我認識誰，我微信群里有誰，我想說有啥用啊？
你進入了圈子不一定能加到微信，加了微信不一定說得上話，說得上話你還不一定聊得來。
大牛大佬的時間都很貴的，我上次寫的《首富王健林淚灑年會：「高收入，都不是睡出來的」》，看到首富時間排表了嗎？忙！
人都是講求的等價交換的，首先看的是你能給我帶來什麼樣的價值，只有資源平等，才能互相幫助。
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所以接下來我會告訴大家如何來融入一個圈子，傍上你眼中的人。
就拿我二哥來說吧，合工大畢業以後，同學都留在了合肥，他獨自跑去了廣州，他就想闖一下。
剛去廣州那會一窮二白，身上只有幾百塊錢，打個摩的都要還半天價，剛開始每天就啃兩個饅頭。
他說剛入社會那會，每天早上6點就去公司了，進公司後給老大泡好咖啡，給他桌子擦得乾乾淨淨的，每天最晚走，上面沒發話他先把事情想好了、做好了。
他說：「為了什麼？就是想多學點東西！恨不得當狗了。」
後來機會來了，2003年非典，人家台灣人要跑路，臨走前看他人不錯，平時也很有洞察力，把所有的技術都交給了他。
也是因為這樣一個機遇，現在他混得風生水起，幾套房子，定居廣州。
因為意識到房地產稅要出來了，他去年就回家把家裡的房子賣掉了，這就是格局眼界。從來沒有隻看當前及得的利益，而是看得更遠。
在外面沒人願意跟你講這些的，正如他所說：「如果不是一個爺爺，誰管你啊。」
真的是這樣，你以為你很牛逼，其實比你牛逼的人多了去了，比你能吃苦的人更是多了去了。
進入一個圈子容易，想融入沒你想得那麼簡單，有時候甚至是不求回報式的傻逼付出。
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再舉個例子：業內人盡皆知的粥左羅，插座學院副總裁，2年從地攤到導購到編輯到年薪50萬（保守估計這是底薪），課程售賣800多萬。給中石油、中移動、聯想等大型企業做內訓。
他自述到，因為自身成長在山東泰安一個內容極度匱乏的農村，父母學歷不高，家裡只有台黑白電視。
考上二本他放棄了，面對復讀的風險，他毅然決然的選擇了復讀，後面考上211北體。
來到燈火琉璃的北京，他跟1980年俞敏洪進北大時一樣自卑，為什麼自卑？
不是沒有錢（也確實沒錢），更多的是因為沒見識。沒看過什麼電影也沒讀過什麼書，別人見過的東西、體驗過、經歷過的聞所未聞。
因為這些，他沒有選擇兩點一線的讀書，拿獎學金，而是瘋狂的讀書，升華自己的靈魂和思想，汲取更多養分。
畢業時讀了幾拉杆箱的書，瘋狂的看高分電影，有時候一晚上看三部，周末還去798看展，看不懂硬看刷新自己的腦袋。
大二大三徒步搭車去了西藏、青海、雲南也算開了下眼。他自己戲稱也算是「讀萬卷書，行萬里路了。」
大學的這些行為，他說全部來自高中時那些大佬演講的影響，讓他無時無刻不受啟發，他不斷的刷新自我認知。
畢業後和很多人一樣他迷茫過，擺過地攤當過服裝導購，後面因為機緣別人讓他面試創業邦。
他花了一夜時間做了幾十頁PPT研究創業邦，爭取到實習的機會。
實習期間前兩個月打造他瘋狂的閱讀互聯網科技圈的內容，到第三個月開始寫文章，積攢的能量逐漸爆發，在別人寫不出爆文的時候，他寫出了100多篇10W+。
因為這2年的積累，後面插座學院邀請到他做新媒體課程，陸陸續續開始錄課程，因為得到認可被插座學院邀任副總裁。
完成自己的第二輪迭代升級！自己也從10幾平的地下室搬到了大house。
不停的升級自我認知，加強知識儲備，厚積薄發，隨後而來的就是親近圈子，融入圈子。
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為什麼要花這麼多文字講這些案例，不是我閑的，而是你會發現融入別人圈子的前提是：
你得在別人對你產生興趣的之前，你能夠給到別人相對應的價值，這是基礎。
當你能提供的價值不夠高時，你就會成為弱勢的一方，你就需要花更多的精力為強勢的一方解決問題。
甚至不求回報的去付出，你才可能融入對方的圈子。而你連幫別人解決問題的能力都沒有時，你需要做的是沉澱自己而不是孤芳自賞。
人與人之間的交往其實就是價值對等，雖然寫得很殘酷，但是很現實。
沒有誰願意在你身上浪費分毫，這也造就一些人的分離，以及另外一些人的融合。有時候你得低下你「高貴的頭顱」，踏碎你的「自尊心」。
創造屬於自己的價值，闖入你想要的圈子。沒有融不進的圈子，只有融不進的認知。
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關於本文
作者：程程，一張冷俊外表下藏著一顆溫柔心，一個熬夜寫作、愛籃球、有溫度、有態度、只走心不走腎的90後天蠍。希望我的每篇文章都能幫到你，筆墨要讓世界變得更好而不是更糟！
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