招生官們希望你知道的7件事

原載於Business Insider

編輯丨趙丹青 排版丨何奕樂

每

個高三學生都會問：「招生辦里究竟會發生什麼？」——你花費好幾個月的時間，把自己十幾年的人生壓縮成12-15頁的申請材料，提交，然後等待。但與此同時，招生辦那邊是什麼情況？申請是如何被審閱的？決定是如何做出的？招生官之間的對話是什麼樣的？為什麼這名學生可以被錄取而另一名不行？

為了找出這些問題的答案，我們邀請了7位引知前招生官，他們曾任職於美國的頂尖大學——耶魯、布朗、斯坦福、芝大、麻省理工、普林斯頓和賓大。

不論你現在正在準備申請材料，還是剛開始考慮申請問題，了解招生辦的工作情況都能幫助你打造出更有效的申請。

接下來我們將揭曉招生官不會告訴外人的七個秘密：

1. 你和家人與學校之間的交流是有記錄的

「當一名學生、家長或者代理人與招生辦聯繫時，如果他們對待員工的態度不好，可能會對這名學生的申請造成負面影響。不要認為接電話或者回郵件的員工和錄取過程無關（他們在錄取過程中的作用比我們想像的大多了）。

當一名同事掛了電話然後抱怨『那個人太沒禮貌了』時，我會立即問清楚是哪名申請人。找出這名申請人之後，我會在他/她的檔案中做記錄！」

—— José Román，耶魯大學前招生辦助理主任

大學申請充滿了壓力，但這不意味著你可以粗魯地對待招生辦的人，不管是誰都不行。不少大學都會關注你和家人與學校的聯繫，如果他們沒有關注，招生官還是會留意的！

哪怕是在和管理人員打電話，你也必須表現得和你申請材料中的形象一致。這也算是一條人生建議：態度要友善。

2. 你的申請只有幾分鐘時間來打動招生官

「作為布朗大學的招生官，我們在審閱常規申請時必須要保持一定的速度。我們每小時需要閱讀5份申請，平均下來就是12分鐘一份。在這12分鐘里，我會看申請表、標化考試成績、學校成績單、個人陳述和補充文書，一邊看一邊做記錄，評估這名申請人是否可以被錄取。」

—— Erica Curtis，布朗大學前招生官

花一分鐘（或者十二分鐘）思考一下這些話。既然招生官沒有很多時間研究你的材料，那麼你也需要相應地調整申請結構。不要把附加信息部分變成個人陳述的後續。如果活動列表裡已經出現了某條信息，那麼就不要再附簡歷。不要向學校遞交四封額外的推薦信。大學招生官沒時間讀這些。

3. 你的申請不應該僅僅是不錯

而應該是優秀的

「在斯坦福，我們審閱申請時會用SP（standard positive）這個詞，它表明這名申請人有實力，而且申請材料也不錯，但也僅僅是中規中矩而已。」

—— 斯坦福大學前招生官

招生官要審閱大量申請，因此你需要找到讓自己脫穎而出的方法。「中規中矩」還遠遠不夠。你需要與眾不同，讓人過目難忘，而且用斯坦福招生的另一個術語來說，還要有稜角（angular）。

4. 就算足夠優秀，你依然有可能被學校拒絕

「在學生收到錄取通知書之前，他們有可能從已錄取變為候補，也有可能反過來。在招生辦主任敲定新生名單之前，一切都不是最終決定。有時招生官足夠幸運，可以把自己喜歡的一兩個學生加進錄取名單里（他們通過了委員會的審核，但出於某些原因被放在了候補名單里）。招生官很在乎自己讚賞的學生，但大部分時候招生都取決於學校的需求和對多元化新生群體的追求。」

—— Natalia Ostrowski，芝加哥大學，前招生辦助理主任

就算你的申請材料很出色，學校可能還是不會錄取你，因為他們需要一個多元化的學生群體。不同大學在不同年份有著不同結構的新生群體，但一個良好的群體一定是平衡的。

想像一下，假如芝大隻錄取學工程的申請人，那芝大也不再是「芝加哥大學」，而會成為一所職業學校！其他的院系都變得多餘，人文學科甚至會被砍掉。但這樣的情況並不會發生，所以你應該思考自己能為學校、院系和新生群體帶來什麼新鮮元素。

5. 你的個性很重要

「作為招生官，我會分析申請人的個性。如果在讀申請文書時，我發現這名學生很傲慢、自以為是、刻薄、自私，或者相反地，他/她很風趣、迷人、慷慨、聰慧，我會把他們的特質記下來。要進入頂尖大學，光靠智商還不夠。學生必須證明，自己能成為一名好的同學和校園建設者。」

—— Angela Dunnham，達特茅斯學院前招生辦助理主任

成績、分數或者課外活動不能代表你的一切。你是一個活生生的人！所以你需要思考，如何在申請材料中展現自己的內在，比如幽默感、求知慾、共情能力等等。大學要的不僅僅是「聰明的」申請人，他們更希望每一名新生都能夠成為優秀的同學、室友、隊友、領袖和朋友。

6. 面試是一個很大的優勢

「如果你獲得了麻省理工校友面試的機會，一定抓住它。能夠充分利用面試的申請人錄取幾率會比其他人稍微高一些。」

—— Vincent James，麻省理工前招生辦助理主任

大學面試是為你的申請添磚加瓦的好機會。如果面試順利，你的申請成功幾率會有所提高。

7. 別忘記問問題

「作為招生官，我最不喜歡的一件事就是，當學生來招生辦見我時，居然一個問題也問不出來。甚至連那些寫在招生網站上的問題都不會問！這樣的舉動能反映學生很多負面的特質。

和招生官面談可以提高申請人的競爭力，前提是他們很優秀，而且在面談中表現出自己對一些宏觀或具體的理念、某個課程項目或者學校的某個方面很感興趣，或者他們的個性品質能讓學校更加多元化。但出於前文提到的原因，很多招生官都不再同意和申請人面談了。

基本原則是：不要浪費你和招生官的時間。」

—— Cat McManus，普林斯頓及賓大前招生辦助理主任

不論是在招生辦、面試或者是申請材料里，表現出你對一所學校的興趣至關重要。記得利用和招生官面談的機會，或者是「為什麼選擇某校」的文書。做好研究，問有意義的問題，展現你和學校的匹配度。招生官會把一切都記錄在案！

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