當代青年面試圓謊速成指南

最新 03-20

剛完成30億人口大遷移的春運，把翠花和狗剩們從小縣城運回首都。

他們變回大望路Lucy和中關村Kevin，摩拳擦掌著準備投身另一場人口遷移：跳槽。

春天是職場跳槽高峰期，年終獎拿到了，委屈不想再受。前不久某招聘網站公布了《2018年春季白領跳槽指數調研報告》，報告顯示，有七成白領正在為自己的跳槽積極準備著，其中，一成人正在辦理離職手續。

然而，不少人空有一顆跳槽的心，結局卻各有各的不幸。

有人直接死在簡歷上。別人的簡歷：五號字，不調行距，排版簡單大方，輕輕鬆鬆三頁紙。

自己的簡歷：四號字，雙倍行距。研究了兩天兩夜美術設計，大面積留白、風格性冷淡，才最終撐到兩頁。

怎麼自己的職場生涯白過了？？？還是努努力爭個面試吧。於是，有人在簡歷上說，我曾經一人管理五百人的團隊，全年無休。

其實，他只是高級QQ群管理員。

有人寫自己動手能力奇強。實際情況是，他在大學金工實習時，做過兩個小鎚子。

寫簡歷是撒謊，面試就是圓謊。如果「在一分鐘之內介紹自己的經歷」還可以背背簡歷蒙過去，那「你有沒有對象」這種問題，真是不知該說實話還是該撒謊了。

小A就面試問題採訪了九位愁苦人士，並且找來專業HR來給他們答疑解惑。這些面試問題里，問死過你幾個？

什麼時候生娃？關你屁事

單身小狗

28歲

面目端莊

某次應聘前我正好刷微博，看到成都一妹子去應聘設計師，HR一聽25歲連男朋友都沒有，就刷下來了！HR表示，沒選她並不是因為業務能力，而是覺得25歲還是單身狗，可能交際能力有問題，也擔心妹子第一次交男朋友會影響工作。

沒想到我們單身狗都淪落到春節回家被父母罵，找工作被HR歧視的地步。

要是說自己有男友已經結婚了呢？那肯定後面跟著的問題是「什麼時候打算要小孩」，「會不會要二胎？」，或者乾脆什麼都不問就直接刷下來。

最不能忍的是還提出了要求：來我們公司，最好前三年不要考慮生育。

多少錢能買走我的生育權？

如果不是在面試，我聽到這種問題的第一反應可能就是：你管我呢？跟我有血緣關係的父母親管，我都會煩，更何況HR。而且感覺有點歧視女職工啊！

HR的話：這些問題確實很私人，但是很重要。對方是單身已婚未孕的話，需要謹慎考慮。因為入職後懷孕，公司需要妥妥養她兩年。但這樣直說很傷人，情商高的HR會給員工弄一個工作計劃和即將承擔的責任，然後再把這個問題巧妙地拋給她。這個吧，不是不合理，只是確實不符合勞動法，不能寫在合同里的。

能適應加班嗎？呵呵

程序員小猿

29歲

不想加班的小猿

我因為「加班過勞」辭過兩次職。

第一次是加班真的太多了，每次深夜回家躺在床上我都問自己：為什麼要花五千租房子呢？我根本住不上啊。

第二次換工作是因為公司里有「加班文化」，公司的人總是為了加班而加班。我在工作日拼到吐血，就是為了周末能好好出去浪。結果同事在工作日做事拖拖拉拉，周末來公司加班還非要發朋友圈，這實在忍不了啊。

果不其然，我這次面試又被問到「你能適應加班嗎？」，強烈的求生欲已經讓我基本放棄掙扎了。我說不適應，你們還會要我？但是我要說適應，我對不起我自己的良心和身體。

能適應加班，是我除了「I Do」之外，說過最大的謊話。

HR的話：能不能適應加班，這其實是能反映出你的抗壓能力，對工作和生活的平衡，也能看出你的事業心。（意思是你得說能適應）

人生最討厭的問題：為什麼從上一家公司離職？

有脫髮傾向的大寶

33歲

有房

我發現自己進入30歲後，性格開始變得敏感。每天上班看見年輕同事那無憂無慮的臉就很生氣，但看到50歲同事那張充滿喪氣的臉，也很生氣。

過完年，查了一下工資卡內心透涼，於是準備偷偷地尋求一些工作上的新機會。面試時，我這個年紀的人，不可避免地會被問到：為什麼從上一家公司離職？

這是我最討厭的問題NO.1，感覺就像設套。說工資太低福利待遇太差？顯得我是一個特別膚淺的人。說受不了經常加班？顯得我身體不太好，還特沒事業心。說公司氛圍不好，老闆還傻逼？說三道四，顯得我人品不行，還愛推卸責任。這完全聊不下去……我們就不能拋開過往，立足當下嗎？

HR的話：離職原因這是大部分HR都很關注的問題，因為這能分析出這個求職者看重什麼，薪資？公司政治？還是業務調整？這都關係到這個求職者上崗後的穩定性。所以這其實就是立足當下啊，雖然是在問過往，但其實關注的是求職者的需求。

我名校畢業，你卻只看我能不能喝酒？

臉上有痘痘的艾宗

24歲

曾面試過某國企

我是個山東籍壯漢，五官長得大開大合，也許長了一副能喝的臉，又曾有銷售的經歷，面試五次中有兩次，都會被HR用看似疑問實則肯定的問題難住：你是不是特能喝啊？

每次聽到這句話，我瞬間腦補出了自己是如何義無反顧地幫領導擋酒，啤的紅的白的，人前醉生夢死，人後上吐下瀉，光想想就感覺有一股火直接從嗓子眼燒到了肝臟。關鍵是我酒精過敏啊……

HR的話：問你能不能喝酒，其實不一定是讓你去應酬，也可能是公司文化，或者團隊文化。比如可能未來的同事們都喜歡喝酒，這樣看你是否能夠快速融入，當然也不能排除有一些性質的工作需要會喝酒。

想待面試官如初戀，但一說話嘴就瓢

口齒不伶俐的小米

26歲

三年工作經驗，跳槽四次

當別人開始讓我作一個簡短的自我介紹時，潛台詞可能是：請做一個簡短、令人印象深刻的自我介紹。在一分鐘內概括說明自己的經歷、優勢，之前做過的工作，之前工作的成績、對應聘崗位的理解和想法，以及一個應聘意願的表達。整個過程中，還不能露出太重的方言口音。

但......真是應了那句話「道理我都懂，但我做不到」。每次面試我都臉皮發燙，小鹿亂撞，大腦緊急搜索自己可以拿來說的關鍵詞，但工作經歷乏善可陳，愛音樂愛旅遊之類的小蠢話我都講不出口，私人生活也無可奉告，整個說下來能記住我名字就是最大的成功。要是能多說出點什麼，我簡歷也不會靠小四號和雙倍行距死撐著一頁紙啊！

HR的話：面試開始讓你自我介紹，可能是沒來得及看簡歷，所以趁這個空隙趕緊看下簡歷。還有，我們做高端職位的面試，經常會先介紹公司和職位，之後讓應聘者去講自己的過往經歷，其實這裡面會有很多簡歷上看不到的信息。

面試官也想跟我攀老鄉？

愛吃米線的桃汁兒

畢業大學生

對世界有點不友好

我是剛畢業的大學生，父母執意要讓我在家鄉考公務員，因為這樣不僅工作穩定，還能省下春運的票錢和時間。

但我怎麼能屈服呢。一邊跟家裡抗爭一邊來到北京的我，投入了找工作大軍。作為一個南方人，在北方生活確有不便：加濕器開到最高一檔也擋不住嘴唇乾裂，北京的菜都太咸，租房很貴，是我家的兩倍以上。

但擊垮我的是面試官的一個問題：「你一個南方人為什麼要來北京找工作？」，第一次聽到這個問題的時候，忽然會警覺，自己難道遇到了傳說中的「地域歧視」：自己又「nl」不分了嗎？這是什麼問題？南水都北調好多年了，我一南方人怎麼就不能來北京工作了？

毫無意外，這次面試失敗了。我真的開始思考面試官像我提出的問題：你一個南方人為什麼要來北京找工作？

不說了，我要給爸媽打電話哭一鼻子去。

HR的話：好奇啊，一般北方人都會在北方，南方人會在南方，如果一個南方人來了北方，這肯定是有原因的啊，比如說，男朋友在這邊？父母在這邊？或者說其他一些原因，這些原因也是能看出一些人生經歷。當然，面試官也有可能是想攀個老鄉！

面試必須拿出的氣勢：我有五家offer在身

開始吃褪黑素的粉紅豹

28歲

現任新媒體運營

工作一直不太順心，年後一狠心來個裸辭，先是在家過了半個月的逍遙日子。半個月後，心裡有點慌了。在此佩服那些「蹲族」，你們是怎麼能心安理得在家好好休息的呢？

為了找到新工作，我每天往大量的公司投遞簡歷，奔波於北京的四九城。

前幾天的面試，照例是自我介紹，HR介紹公司，對於專業問題進行意見交換和互相挑刺。最後，在我收拾簡歷決定出門時，HR裝作無意地問了一句：「你現在還有什麼offer在身上？」

尷尬，這個問題可以說是非常尷尬了，我沒有其他offer。說實話，顯得自己很不搶手；瞎編一個公司，萬一HR再繼續追問怎麼辦。那酸爽的感覺就像是「好不容易追到一個女生，但她卻問了我跟另外女孩的緋聞」。

還有一種情況，我只是廣撒網，已經面試到不記得去過什麼公司了，包括你家公司。

HR的話：這個問題其實該緊張的是我們。因為如果遇到很優秀的應聘者，問這個問題，其實是為了比較，看自己公司是否有優勢，當然也可以側面看這個應聘者的質量。

我的優缺點說出來，連自己都不相信

天秤座的水母

32歲

上一份工作在公關公司

我最煩HR問我「你的優缺點是什麼？」，每次聽到都想翻一個巨大巨大的白眼。

從我第一次面試到現在，我翻閱了無數本面試指南，包括《面試有技巧，巧妙說出你的優缺點》、《面試時這樣講自己的優缺點就對了》、《面試問性格優缺點怎麼回答》等類似攻略文章，終於在我熟讀並背誦全文之後，我對回答優缺點這種問題的熟練程度已經爐火純青。但是，這種問題真的太~~~~煩了，在追求完美的這條優秀道路上我是真的已經膩了……

何況，我說出來您就真的信嗎？

HR的話：這個問題真的算是互相套路了，但是有時候還是能看出一些問題，尤其是性格方面的，不過現在我們已經很少問這樣的問題了，太土。

面試完想約HR吃飯怎麼辦

跟貓相依為命的木頭

31歲

干過很多職業

根據面試經驗，HR一般問還有什麼問題，意思就是我要問的問完了，你如果沒有什麼問題就可以退下了。高明的人都問出了非常聰明的問題並和HR展開了友好互動，充分展現理解能力和邏輯能力，讓HR讚不絕口，總之這個問題回答好了才是真正面試的開始。哪像我，問人家：如果有機會，下班後能不能一起吃飯……K.O.