職場中，這3類人最不受歡迎

職場中，我們會遇到各種各樣的人，你需要有甄別能力，選擇值得信賴的人。職場中，這3類人最不受歡迎。

1 拖後腿型

職場有一種人，在團隊作業時經常拖後腿。不能按時完成所負責的工作，影響團隊整個業績。

王麗畢業後在一家教育機構做老師，公司每月會有團隊考核。因此，每個人的考核分異常重要。王麗雖然專業好，但工作馬馬虎虎，對待學員家長的態度十分僵硬，不能與家長建立良好關係。因此，每次王麗的考核分都相對較低，導致整個學區不能拿到冠軍。

主管決定再給王麗一次機會，把王麗調去其他校區。但都因王麗不能得到家長認可，被團隊排斥。最近，主管也叫王麗談話，如果再不能改變自己的工作狀態，老是拖大家後腿，將會辭退王麗。王麗這才意識到自己不認真，影響了團隊業績，大家也逐漸疏遠自己。

職場中，拖後腿的人，會被大家嫌棄。

2 爭強好勝型

爭強好勝這類人，總會因為工作咄咄逼人，顯示自己優秀，從不考慮團隊和其他人的感受。

雅瓊在一家公司做軟裝設計師，平時性格剛強。新年剛過，公司接到很多項目，每個設計師都忙得焦頭爛額。大家經常一起開會，頭腦風暴，豐富設計方案。

一次討論會上，雅瓊和同事發生激烈爭吵。雅瓊考慮以滿足客戶需求為第一位，而同事認為客戶有些要求不合理，需要再整改方案。

經大家商議，發現客戶要求中的確有不合時宜之處。但雅瓊為維護自己觀點，不再介入設計方案，導致設計中斷，直到總監出來解圍。此事之後，大家對雅瓊的態度逐漸冷漠，不願和她討論工作。

職場中，不會有人喜歡爭強好勝的人。

3 搶功勞型

這類人會把所有功勞攬在自己身上，驕傲自大，不把他人的努力放在眼裡，必然會引起同事厭煩。

王萍在一家創業公司做市場推廣，工作非常瑣碎。最近，公司在舉辦一場關於春天的主題活動。活動由王萍和另外一位負責人共同策劃執行。他們一起做市場調研、採買物料、做人員安排等。

一天，王萍和同伴加班到很晚，被領導看見，決定請他們吃飯。吃飯期間，王萍和同伴陳述最近工作情況。王平認為都是自己本職工作，並沒有做過多贅述。同伴則把大部分功勞攬在自身，讓王平非常詫異。

平日同甘共苦的同事，居然把所有功勞佔為己有，從此，王平不願再與這位夥伴合作工作。

職場中，搶功勞的人，必然會讓大家的厭煩。

拖後腿型、爭強好勝型、搶功勞型，職場這3類人，相處久了你會煩。

職場中，你最討厭哪種人？不妨一起交流，共同進步！

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