對標找差，創新實幹，鼓樓區人社局做了以下部署……

鼓樓區人社局

對標找差進行時

鼓樓區人社局根據區政府專題會議要求和《鼓樓區對標找差、創新實幹、跨越發展核心指標體系》，對承擔的4項核心指標做了全面分析及部署。

指標一：

每萬勞動力中高技能人才數指標

對標城市

深圳福田區

2016年福田區為900人，鼓樓區為600人，差距明顯。

鼓樓區初步設定：

2018年目標為720人

2020年達到850人

2025年達到1000人

具體措施

根據目前失業人員年齡結構逐漸多元化的特點，重點面向具有高學歷、高技能基礎的勞動者，提供高等級技能工種的培訓科目；

與公共就業服務中的大學生幫扶工作加強對接，為轄區新生勞動力提供提升技能水平的學習平台；

與園區、駐區企業合作聯動，健全企業技能人才培養、評價機制，暢通技能人才成長路徑。

指標二：

大學生就業人數

對標城市

上海黃浦區

2016年上海黃浦區為2.55萬人，鼓樓區為1.98萬人。

鼓樓區初步設定：

2018年目標為2.18萬人

2020年達到2.55萬人

2025年達到3.5萬人

指標三：

城鎮登記失業率

對標城市

上海黃浦區

2016年上海黃浦區為4.1，鼓樓區為2.09。

鼓樓區初步設定：

2018年目標為2.05

2020年2.0

2025年達到1.95

指標四：

新增就業人數

對標城市

上海黃浦區

2016年上海黃浦區為3.2萬人，鼓樓區為2.7萬人。

鼓樓區初步設定：

2018年目標為3萬人

2020年3.5萬人

2025年達到4萬人

具體措施

一是以公共就業服務平台建設為抓手，完善就業服務功能。加強基層勞動保障平台建設，提升街道、社區勞動保障平台的服務效能；加強區人力資源市場建設，繼續推進「互聯網+」服務模式，多層次多渠道開闢服務界面，為勞動力供求雙方提供有形市場到無形市場、線上到線下的職業介紹服務平台。

二是以幫扶重點群體就業為抓手，穩定和促進就業。開展用工調查，準確掌握企業用工需求，提高招聘信息化程度；開展各類專場招聘活動，多舉措促進就業；以高校畢業生為重點，做好各類失業人員的管理服務工作；加強失業預警，保障失業人員基本生活。

三是精準落實各項就業創業政策，促進就業；加大創業資金扶持，以創業帶動就業；強化職業培訓，提高勞動者就業本領。

鼓樓區人社局圍繞對標找差，

全面分析核心指標，

部署對策，

推動全區人力資源和社會保障事業取得新成效。

鼓樓微訊

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