美國大兵一年能賺多少錢？

作者：巴希爾

世界上有這樣一種職業：工作責任重，強度大，時間長，風險高，經常和家人隔絕，有時還得冒著生命危險。這種性價比貌似不高的職業，在全球竟至少有一千多萬從業者，他們就是軍人。

對軍事愛好者來說，紙上談兵輕鬆而有趣。可真正的職業軍人卻要面臨上述種種艱辛。怎樣吸引和保留青年人才，乃是令各國軍隊絞盡腦汁的難題。

財大氣粗的美軍，自1973年建立志願兵役制起，發展出比較完善的部隊待遇體系，為軍人提供了優渥物質條件，創造了這方面的典範。

伊拉克戰場上的美軍

收入有多少？

美國軍人的收入，包括基本工資、特殊和激勵工資、津貼、稅收優惠、賠償和傷殘補償等項目。基本工資由軍銜和軍齡決定。

比如說，你是一名2年軍齡的未婚中尉，在本土服役，那麼可以拿到的月工資大約為3600美元，加上各項補貼，收入可達到5600美元上下。如果按購買力換算，大約相當於人民幣1萬多元（不考慮房價）。

中高級軍官收入更多，但總體來看，軍內?貧富差距?比社會上可小多了。現役26年的上校，月基本工資為1萬美元多一點。而參謀長聯席會議主席、海軍陸戰隊司令等軍方頭面人物，月基本工資也就是2.1萬美元左右。

阿富汗戰場上的美軍

當然，基本工資並非軍人收入的全部。美國軍人到底能拿多少錢呢？加上住房津貼、生活津貼、稅收優惠等，最低層次的美軍新兵，在2015年的年均可比較收入約為4.1萬美元，少尉是6萬美元，而少校則為12.5萬美元。

這個收入水平顯著高於美國的同類地方人員。根據法律規定，美軍官兵工資標準，和同一級別的國家公務員相比，要高出15-25％。

平均而言，軍官的可比較收入，高於80％以上具有學士學位的同類地方人員，高出幅度在60-200％之間。

例如，相比一個小公司經理，軍官的平均年收入能多出2萬美元左右。即使普通大兵，年收入也高於國民平均水平，新兵收入大約與聯邦政府僱員中的文員相當（4萬美元左右）。

因此，美軍軍官可以實行一方服役、一方全職在家的家庭模式，也就是說，一位軍人收入足以滿足全家開支。

福利怎麼樣？

現金收入在美軍薪酬中僅佔一半。除工資收入外，美國軍人還享有從醫療保健到軍人服務社等方方面面的福利。

美軍士兵單間宿舍

美軍福利首先體現在醫療方面。眾所周知，美國醫保在發達國家中屬於吊車尾檔次，甚至還發生過美國人去加拿大買葯、到古巴治療大病這類囧事。

然而，在軍人服役其間，美軍官兵及其家屬均可享受國防部提供的免費醫療，花多少報銷多少。退休軍人也僅需繳納少量醫療費用。

美軍為官兵醫療保健支付的費用，每年增幅達6.5％左右，相當程度上解除了軍人服役期間傷病的後顧之憂。

美軍宿舍樓

教育層面，美軍的做法也可圈可點。退役軍人再就業問題始終困擾各國軍隊，一群長期隔絕社會、接受專業戰鬥訓練的成年男性，很容易成為社會穩定的潛在威脅。

而在美國，現役軍人在職或脫產學習的學費，由國防部全包。退役軍人還可獲得近5萬美元學費補助，大可以拿這筆錢上一所全日制大學，規劃第二人生，選擇自己心儀的職業。

相比之下，美國寒門學子上大學，往往還要背負助學貸款，一踏上社會就得開始還貸。

伊拉克戰場美軍

住房方面，美軍根據軍人級別、家庭情況分配住房或提供補貼。

如前述2年軍齡的未婚中尉軍官，每月可獲住房補貼1290美元。已婚校官的月平均住房補貼則約為2200-2600美元。美國大部分地區房價可沒北上廣深那麼誇張，這筆錢不論是買是租都可以住得相當舒服。

此外，美軍官兵還享受軍人俱樂部免費娛樂、軍人服務社廉價購物、休假期間優惠乘坐交通工具等多項福利待遇。

掛了怎麼辦？

近年來，美軍先後發動數次規模較大的軍事行動。美國大兵裝備再先進，也絕非刀槍不入，免不了有傷亡的危險。

阿富汗戰場的美軍

為了激勵官兵戰鬥，美軍提供了五花八門的特殊津貼。如伊拉克戰爭中，參戰將士每人每月可領取各類補助合計約650美元；常駐海外基地的未婚官兵，每月有229美元生活津貼和100美元戰時伙食費。

反恐戰爭期間，美軍設立了?阿富汗任務延長補貼?，為熟練掌握某一門語言的駐阿官兵，提供每月1000美元的津貼。

另外，參戰人員在戰時免除個人所得稅，而且可以享受利息比普通存款高4倍的軍人儲蓄。重賞之下，必有勇夫。依託優厚薪金待遇，美軍參戰人員積極性得到調動。

不過，津貼的美金再多，也得活下來才有機會花。對陣亡者來說，最需要照顧的是身後的家人。

美軍追悼陣亡者

所以，美軍還為現役軍人提供了人壽和醫療保險。比如，伊拉克戰爭中的陣亡者，家屬可以領取1.2萬美元陣亡補貼，這點錢好像不值一條人命——但還有25萬美元人壽保險金。

另外，陣亡官兵家屬享受免費醫療和教育津貼，配偶可獲每月948美元撫恤金，未成年子女由國家撫養。這可謂貨真價實的?汝妻子吾養之，汝勿慮也?。

多久漲一次？

儘管美國軍人收入已經不低，國會還經常研究軍人薪酬的提高幅度，將通貨膨脹、就業成本等因素納入考慮，確保軍人薪資不因物價上漲而實際減少。根據規定，美軍收入增長要比私營企業高出0.5％。

伊拉克戰場的美軍

2000年到2014年，美軍軍官收入增加了56.55％，而私企白領收入增長僅為46.17％。優厚待遇吸引了大批社會精英從軍。

目前，美軍軍官近97％具有學士以上學歷，而聯邦政府文職官員卻只有50％達到這一學歷標準。某種程度上看，美國更鼓勵高校人才參軍，而不是當?公務員?。

倉廩實而知禮節，衣食足而知榮辱。優厚收入待遇保證了?美國大兵?的身份地位和社會榮譽感。提供優渥軍人待遇，解除官兵後顧之憂，對提高部隊戰鬥力具有重要意義。

根據蘭德公司調查，現役軍人工資每增加10％，應徵入伍率即可增加39％。而近年來，美軍人員薪酬在國防預算中所佔比例，已達到20-30％。

阿富汗戰場的美軍

美國軍人享受較高收入和福利，不僅保障了自身和家庭的基本生活，保證了軍隊人才質量，也促使軍人對軍隊的歸屬感、對國家的使命感得以強化。

以高待遇維持的高素質軍事力量，無疑是美軍稱霸全球的堅實後盾。美軍的軍事薪酬制度，對於一支職業化現代軍隊，具有重要的學習借鑒意義。

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