感恩擁有這職業選擇的自由

最近的工作是在一家快速發展的互聯網公司做招聘，頂著招聘經理的職銜，和招聘專員一樣做自主招聘，上著很長時間的班，看上去讓一些朋友覺得同情。有一部分可憐的地方，比如薪資不高，在公司的時間過長，小時工資比較低，但是，這是我喜歡的行業領域，工作本身是我擅長的方面，工作環境覺得友善，選擇的天平便維持了平衡。 這是我自己選擇的結果，在被公司面試時，我也面試了公司，這是自由選擇的產物。

這職業選擇的自由，並不是那麼易得。

能擁有職業選擇的自由，得感恩時代。

還在上小學的90年代，父親一個朋友的大學生女兒曾給父親寫過一封信，拜託父親找家族裡一位在高校工作的親戚幫忙，讓那所高校免去她自主擇業的培養費。在父輩覺得安全的包分配年代裡，還是會有不安分的年輕人想按照自己的喜好另作選擇。大學生姐姐本應該分到某個地方的廠礦，但是姐姐自己應聘上了一家私營的公司，如果任性放棄包分配的指定工作，僱傭她的企業需要給學校補償一筆培養費。姐姐好容易才應聘成功，企業方不願意付她的培養費，她的家庭經濟條件也很難拿出那筆錢，聽說父親有一個親戚在高校里當差，於是抓住救命稻草寫信求助。不記得最後父親有沒有幫上那個姐姐的忙，但這個事件卻一直留在了記憶中。等到自己大學畢業，需要自謀職業時， 帶著一點點不知道能否找到好工作的恐慌，更多是對擁有選擇自己想從事工作的自由的喜悅。不同於個人以往任何一個節點的選擇，選擇走向社會的第一份工作，一般是一個人從父母的孩子變成獨立個體的第一步。

能擁有職業選擇的自由，得感恩自己過往努力的積累。

社會的遊戲規則是：那些有的讓他更多有，那些沒有的全部都拿走。於是窮愈窮，富愈富。

如果一個人擁有職業選擇的自由，意味著職業要求的所有的能力他都有，而這些都有的能力，則代表著他曾經的經歷和閱歷，豐富到從量的操練到質的內化，才擁有隨時隨地挑選職業的選擇自由。

個人求職往往想找自己覺得好卻還不曾擁有的，這樣往往被企業挑選時質疑，你又沒相關經驗，匹配嗎？而企業想貼錢攬入的，則是具備企業認為應該具備所有要求條件的個人。企業對人才渴求的痴迷和熱情，也是如熱烈追求女伴還未成功的小伙一樣的賣力而動人。

一個老闆邀請一個總監級別賦閑在家的候選人加盟，上班時間不是問題，在家辦公不是問題，只要願意來，條件你來開。前提就是老闆知道你是他想要的人。

能擁有職業選擇的自由，還得感恩自己身邊的支持系統，比如家庭，比如朋友。

我們家爸爸是陪伴孩子的主力，我則像個掛名的媽媽，偶爾周末陪孩子活動，在爸爸特別叮囑的時候陪孩子功課學習。雖然人到中年掙得不多，工作時間還花的不少，但依然可以每天有屬於自己的時間，寫一些文字，實在是家庭之力的支持。今天的自己比昨天的自己更加可愛，更加美好，一定是有一個滋潤自己的護育系統。最近招人力資源方面經理級職位，最大的候選人殺手條件是上班時間。不同於業務人員對時間付出的寬容，經理級別人力資源候選人還是女生為多，青年往中年去或者就入中年的年紀，家有老小，工作必須要與家庭權衡，即便你說的是個好工作，但是時間我不能接受。對比來看，我可以不必考慮這樣的平衡，無非是有人在幫我維繫這平衡。

這維持平衡的支持系統，除了家人，還有真心支持的朋友。他們或者鼓勵，或者建議，或者幫助。

這些都會讓一個人更加自信和從容，能夠從心選擇自己喜愛的職業。

當擁有這職業選擇的自由，感恩之於，還要儘力，發揮所長，心靈舒展而自由。

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