政商低的人如何處理好工作關係
這個系列寫什麼
這個系列是普通求職者的面試指南，如果你是大牛，那麼估計不適合你。如果你是大牛，看看也無妨，如果有好的建議，期待你的留言，首先替看到這篇文章的普通求職者謝謝你的建議。
什麼是政商
我說的政商，不是指政府和商人的關係，這裡指的是政治智慧。
之所以不說情商，是因為搞不好關係的人並不一定情商低。比如有些人覺得和 boss 平起平坐沒什麼，人人生而平等嘛，敢於說實話，但是也容易得罪上級和同事。
政商低的表現
我覺得政商可能和情商類似，每個人都會覺得自己情商低，這不是什麼什麼壞事，只是大家對自己要求更高。但是很少人會覺得自己智商低，因為大部分人認為智商基本是天生的，而情商是可以後天培養的。政商也一樣，大部分人覺得可以後天培養，而且越高越好，但是我覺得江山易改、本性難移，基本上也是很難改的。我們覺得政商低，有以下表現，沒有的話說明你政商還不錯，就不要瞎提高了。
在會議上因意見不同和上司發生過衝突。
看不起對待領導和對待同事不同原則的人，覺得他們很噁心。
看不起能力差，玩弄權術的同事。
覺得人人生而平等，敢於諫言。
對提出不合理要求的工作要求的同事發火。
做自己覺得合理但是違反規定的事，比如公司要求996，工作做完了就要按時下班。
因為工作和上司關係惡劣而辭職，或者其他原因被公司勸退。
... ...
我們可以看出，有以上表現的人並不是情商低。他們能很好的識別他人情緒，而且往往能力還很強，按理說應該在公司里如魚得水，但是就是討厭權術而致使工作不順。別問我怎麼知道的，因為我就是其中一員，每份工作中能力都是數一數二的，但是就是總得罪領導，所以我想總結一些做法，爭取在下份工作提高政商。
特別提醒：如果你沒發生過以上情況的話，下面的就不用看了，並不適合你，可能還會起到反作用。
怎麼不因為政商影響事業
我想到的就是寫一些TIPS，每日早、中、晚個提醒自己一次，放到手機里就OK了，不論身在何方都可以提醒自己。
第一，工作是利益交換的活動
首先不要認為工作是為了實現理想，或者是為了造福人類，工作就是利益交換的活動。
所有符合利益的事都要做，所有損害利益的事都要避免，例如逢場作戲有利利益，和領導爭論有損利益。
第二，上級是你現在的資產
現在大多公司都有KPI考核，KPI考核的結果直接影響你的收入。大多數公司的KPI考核都很主觀，上級認可你，就KPI就高，上級不認可KPI就低。因為得罪上司，拿不動14薪的比比皆是，假如你月薪20K，你年底沒年終獎，別人3個月年終獎，6個月就差進去了，多可怕。
這裡說的上級不光是你的直接上司，比如人事部門，得罪了人事部門的老大，別說年終獎了，可能每個你拿到的都是最少的。
所以，不要做任何得罪領導的事，這直接影響的你錢包的。
除了金錢，職位晉陞、工作安排，這些可能影響你一生的事，也捏在他們手裡呢。
第三，同事是你未來的資產
從技能上來說，大家都是同一個行業，有什麼論壇了，關係好的同事他們會給你提供信息。
從所在公司的職位來說，如果哪一天有晉陞機會了，要是很多同事不服你的話，你也是沒法晉陞的。
從長遠來說，高級的職位在網上招聘的機會很少，大部分都是朋友推薦的，所以時間越久、年齡越大，同事給你帶來的資產越多。
第四，我來工作是為了收穫人脈、技能、金錢的
一份工作對你影響如何，不在於你為公司賺了多少錢，而在於你收穫了什麼。
我覺一份工作就是為了收穫人脈、技能和金錢的，凡是有違這三點的都堅決不做，即使是對公司有好處。凡是有利於這三點的，堅決要做，即使對公司有壞處。
與你共勉
和我有同樣困擾的人，可以試試以上四點，有更好的意見我們一起討論。
未完待續...
喜歡的朋友，關注一下，一起討論。今天說的這些算是防守策略，明天我們聊聊如何提高政商。
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