老闆：你們要是有華為員工一半努力，還怕賺不到錢？員工一番話讓老闆無話可說！

前言：在職場上，老闆和員工既是相互依存，又是相互對立的。老闆用工資交易來員工的勞動力，沒有老闆，員工就無法生存；而沒有員工，老闆也只是光桿司令，空有一身抱負，無法施展。對於老闆來說，最希望的是用到免費的勞動力更好，比如免費加班，而員工，總結一句話就是：錢多事少離家近。

小王半年前辭職的，在那家公司是做的設計，後來因為老闆的原因，公司在成立不到2年就倒閉了。而當時公司倒閉的時候，小王甚至還有將近5000塊工資都沒有拿到手，但是公司都倒閉了，老闆也沒有錢。找勞動部門也需要花費大量的時間和精力，所幸，小王就沒去計較那麼多了，直接重新找了份新工作。

這家公司其實也不大，幾十號人而已，相比上一家公司，工資甚至還少200塊錢，但好的是，離家裡進，只需要步行20分鐘就到家了。公司事情也不是很多，小王為了多賺點錢，很多時候會利用晚上空閑時間去做兼職，也算是補貼家用吧。這家公司的老闆，以前在大公司呆過，後來因為家庭原因，回鄉創業。

就在上個月，公司突然接到了幾個大單，工作一下子忙起來了。老闆在一次會上就跟大家說：公司新近接到單子，這段時間會很忙，希望所有員工打起精神，主動加班，齊心合力把任務完成，等年底給大家獎勵紅包。大家都默不作聲，之後就散會了。

剛開始幾天，公司的同事也確實是加了幾天班，可是習慣了不加班的日子，而加班又沒有加班工資，很多員工就心生不滿，即便加班也是裝模作樣，而小王就更不樂意了，在家裡做兼職，每個月還能拿將近2000塊錢，而現在免費給公司加班，一分錢沒有，說是年終獎大紅包，誰知道有多少。

就這樣，不到一個星期，同事們就都不願意加班，暗示打卡走了，畢竟老闆也沒有說強制加班。有一次下班後，老闆看到這情況，就跟大家說了一句話：你們要是有華為員工一半的努力，還怕賺不到錢。這一下真就像捅了馬蜂窩，有個員工本來就想辭職了，直接懟了一句：華為拿肉養狼，你呢？是那屎喂狗。說完，就跟老闆提出辭職。老闆聽到這裡，也是一臉懵逼。

結束語：的確，華為加班多，壓力大是公認的，但是華為人工資高啊，據報道人均工資都有50萬以上。而老闆付我們幾萬薪水，想要像華為員工一樣工作，可能嗎？

你們對這個事情怎麼看呢？

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