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擁有這一點,你一定不會混得差


壹心理創作者丨拉麵






互聯網造就了很多神話,也讓越來越多人迷茫自己職場未來的方向。




公眾號【咪蒙】的助理月薪五萬,讓很多人大跌眼鏡,原來會起標題會寫點內容也能值這麼多錢;一些剛畢業的90後就創業,月入上萬已經不是難事,個個都是經理一把手。




這樣的對比越來越多,也讓很多人開始焦慮:






  • 為什麼做的工作差不多,我的收入比別人少?



  • 如果我辭職,能找到比現在更好的工作嗎?



  • 工作中,我的哪些地方比別人有優勢呢?



當你看不到自己的獨特價值,別人自然也看不到你的存在。






  你在職場上,是一個有識別度的人嗎?  



過去,我們拚命想進一家大公司,因為人們往往通過你所在的公司來給你做身份和能力背書。你在500強企業工作過,在別人眼裡就是「精英人士」。




現在這種判斷依舊存在,只不過它已經不再是職場競爭力的主要維度了。更何況,

大部分人並沒有機會在大公司工作,那難道就因此失去競爭力了嗎?



每天忙忙碌碌,急著完成手頭的工作,你不過是個合格的員工而已。




既然說是競爭力,就代表你需要在某個方面做得比別人更近一步,無論是製作PPT、項目管理這些細節,還是寫作、演講這種個人能力,都能讓你贏得更多職場突破的機會。




你應該思考的是:






  • 公司/部門/崗位的核心競爭力是什麼?你能夠對此提供什麼價值?



  • 跳脫開公司和平台,你在職場上比別人專業的地方是什麼?




如果你對自己的職場身份感到模糊,那說明你需要重新思考未來三年,你到底拿什麼和別人拼?







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,由8位權威心理學專家集體研發「職場競爭力測評」,科學可靠,請放心測試。




本測試將從 

6 大核心競爭力和 12 項主要職場特性

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測試題:120題丨測試時間:25分鐘


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 你將獲得什麼?


「以下展示報告部分內容」




01丨生成你的綜合指數





02丨詳細分析你的競爭力





03丨總結你的核心競爭力





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