老闆教育員工能者多勞，員工一句話懟的老闆目瞪口呆！

職場中經常有很多上司、老闆忽悠員工，他們又要馬兒跑，又要馬兒不吃草，他們總是希望做銷員工多創造業績，總是希望員工多幹活，但是從來不給員工長待遇、加工資，甚至還以各種理由剋扣工資。還有一些老闆整天忽悠員工，讓員工以公司為家，讓員工講奉獻，忽悠員工只有公司發展了，個人才能發展，這樣的老闆不跟也罷。

小張就是就在一家廣告公司做平面編輯，公司人不多，也就20多個人，由於工作的關係經常需要加班加點，犧牲了很多休息時間，但是卻從來沒有加班費這麼一說，小張和老闆提了幾次，但老闆總是說年輕人不要在乎錢，而是學習東西，公司發展起來了，大家都能賺到錢。

有一次，老闆接了一個大單子，又需要小張加班，小張上個月已經加了十幾天，工資沒有多一分，所以小張表示加班的話，需要有加班費，以下就是老闆與小張的對話：

老闆：怎麼又提漲工資？年輕人重要不是錢，而是學習東西。

小張：我上個月已經學習十幾天了，要不你把這個學習的機會給別人？

老闆：你的能力比較強，能者多老嘛！

小張：能者多勞是不假，但是多勞應該多得，我幹了不少，工資一分沒加，誰願意干啊！小張的一番話，老闆當時瞠目結舌，想說什麼最終還是沒有說出來，只能走開，讓其他人加班加點。

很多上司總把能者多勞放在嘴上，表面上是誇獎你能幹，但是其實是讓你免費幹活，說白了就是榨取你的勞動力、就是壓榨。要知道沒有利益的多勞一點價值都沒有，所以當你的上司說能者多勞的時候，你也需要向你的老闆問一句多勞可以多得嗎？

職場中你的上司經常說能者多勞嗎，如果你的上司說能者多勞，你是怎麼回答呢？歡飲在評論區留下你的意見，我們一起交流探討。

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