90%的合夥美甲店都死在選錯合伙人上！| 開店手冊

對於創業，絕大部分人都會選擇一個或幾個合伙人來共同開闢事業，現在也有不少美甲店屬於合伙人制。

有人說，挑選合伙人的嚴苛程度比你挑選另一半還要來得更甚。

那麼開一家美甲店，找到一個合適的合伙人到底難不難呢？

到底怎麼才能找到一個合適的合伙人呢？

首先，對合伙人的定義需要澄清的是：不是投資了金錢的就叫合伙人，

光投錢不幹活坐等收益的那叫投資人

，而

合伙人必定是又出錢又出力

的，參與到創業開店的整個過程中的。

1

楊旭老師的小建議

我請教了一下楊旭老師，在他的眼中怎樣的人才適合做合伙人呢？他給出了下面三個挑選標準。

1. 價值觀一致

首先，作為

最重要的就是擁有共同的價值觀

，如果你和你的合伙人的價值觀不在一個層面上，那你們的合夥一定會以失敗告終。

比如說你想讓顧客滿意，而你合伙人是想賺更多更快的錢，那麼你們的合夥一定會出問題；再比如說你想要做成一個品牌，而你的合伙人卻是想要短期內達到一定的盈利規模，那你們也難以合作成功。」

一致的價值觀是合夥開店的首要因素，因為後續店鋪的發展規劃、目標設定、人員招聘等很多事項，都是建立在價值觀是否一致的基礎之上。

2. 人品優

楊老師認為，人品的好壞也是考量合伙人的重要因素之一。

人品呈現的是一個原則性的問題

，你無法想像一個人品不好的人會做出哪些你無法忍受的事情，是小小的居功自傲，還是嚴重的財務造假？

那看人品要怎麼看呢？有人說：創業本質上還是人文的東西，

儒家的仁、義、禮、智、信、恕、忠、孝、悌

還是有很大的參考價值的。

如果你想找一個合伙人，不妨從平時他的為人，對家人和朋友的處事方式等方面審視他，就可以大概衡量出他是一個怎樣的人。

3. 能力互補

「如果說前兩個都沒有問題，那還有一點就是能力了。

兩個人的能力是否互補，是否匹配，在很大程度上決定了合伙人能不能長久地走下去

。」

假設兩個人的能力都一樣，比如兩個開美甲店的合伙人都比較擅長技術，而在管理方面都沒有什麼經驗，那這樣的組合，最後極有可能因為管理混亂，而導致美甲店關門大吉。

而當一個人擅長技術，另一個人擅長管理或者營銷，這樣的組合就可以一人通過技術留住顧客，一人通過營銷進行拓客，這種合夥制的美甲店獲得成功的機會就會更大些。

所以合伙人「

需要在不同的領域各有所長，以此彌補各自的不足

」，起到事半功倍的效果。

2

不能合夥的人

如果說一個人兼具上面所說的價值觀一致，人品好，能力互補這三點，就適合做合伙人了嗎？那可不一定哦，如果你和他的相處模式中具備下面任何一項，那你們兩個也是不適合成為合伙人的。

1. 相互不信任

當兩個人合夥之後，由於能力不同，所以會分管不同的領域，這時候就需要雙方擁有足夠的信任，

相信自己的夥伴能夠掌控好另一個領域

。

比如懂技術和懂營銷的兩個人合夥開美甲店，

如果她們沒有對另一個人有絕對的信任，很有可能出現這樣的情況：懂技術的經常對另一人提出的營銷活動方案保持懷疑，一定要加一些自己的不成熟的想法，結果導致了活動的失敗。

所以相互不信任的兩個人，即便勉強合夥了，把自己事業的一部分交給自己不相信的人，心裡也是不踏實的。

SOHO董事長潘石屹就曾說過：「

如今很多合夥失敗的案例，也許不是創業項目的問題，也不是企業發展方向的問題，更多的是合伙人之間缺乏信任

」。

2. 缺乏耐心

創業開店不是一件一蹴而就的事情，尤其在開店初期，店鋪的發展通常比較緩慢，這就需要

創始人和合伙人有足夠的耐心和信心

。

試想假如你與合伙人剛把店開起來不久，合伙人就開始每天嘮叨怎麼顧客這麼少，而不去想實際的解決辦法，不想辦法拓客，不想辦法宣傳，反而開始打起了退堂鼓，這樣的合伙人還是早點讓他退股比較好。

3. 執行力差

成功的人往往都是擁有超強執行力的人。總有人說几几年的時候，遍地都是黃金，只可惜自己沒生在那個年代。後來有人說，即便這些人生在那個年代，成功的還是原來那波人，為什麼？

很大一部分原因就是執行力的問題，

很多人想法一大摞，最後卻幾乎沒有一件被執行的。

當情人節或雙十一來臨，需要做個活動，而你的合伙人卻一直拖拖拉拉，不策劃不執行，

和這樣的人合夥，不操心死，也會被累死，所以執行力差的人，也千萬不能合夥。

小結

合伙人在精不在多

尋找合伙人，也要遵循

寧缺毋濫

的原則。

《不懂合夥，必定散夥》一書中提出，「在創業初期，兩個核心人物是最佳組合。如喬布斯和沃茲尼克，艾倫和蓋茨，惠普和派克等，都是以一個創始人、一個聯合創始人的組合形式，成就了合夥創業的經典佳話。」

美甲店主們在尋找合伙人的時候，也一定要仔細考量，通常情況下，很多人找合伙人都是從身邊人入手，找個朋友或者找個親戚合作，

只要有人肯合作，就把他拉入合伙人行列，這是不少人剛找合伙人時常犯的錯誤

。

現在希望美甲店主們在尋找合伙人的時候，多考慮一下，可以參考一下本文提到的6點小意見。

『

文中所用配圖來自網路』

· END ·

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