我們常說世事洞明皆學問，人情練達即文章，職場中與人接觸打交道這是一門學問，也是一門藝術，做得好的人高朋滿座，做的不好的人門可羅雀，之所以出現差別是因為聰明人都懂得交往的潛規則，他們知道對方需要什麼，所以他門順風順水，今天小編就愛說說職場交往的三大潛規則：

潛規則一：職場中要想釣住魚，就要用魚喜歡的餌料。

釣過魚的人都知道，釣魚需要餌料，不同的魚選喜歡的餌料不同。職場中也是同樣的道理，每個人的內心慾望不一樣，你只有投其所好，做起事來才能事半功倍。不管別人再難講話，只要你表達的是對方喜歡聽的，你所做的是對方希望看到的，那麼他絕對會支持你。所以職場中不要怪領導不提拔你，而是你的餌料用錯了。

潛規則二：人情反覆，須知退一步之法；行得去處，務加讓三分之功。

我們常說做事留一線，日後好想見，給別人一分面子、留一條退路就等於交到了一個朋友，如果把事情做得太絕，別人遲早會報復你，所以退一步不是懦弱而是智慧；當職場中有成績時，分一些功勞給別人，甚至是分一些利益給別人，別人才願意和你合作，否則即使才華橫溢也不會有人欣賞。

潛規則三：沒有永遠的朋友，也沒有永遠的敵人，只有永遠的利益。

職場中人與人之間的關係就是利益交換，任何人都是趨利的，都只圍繞自己的利益打轉，有利益大家湊在一起，無利益大家就分開。雖然說這條潛規則很俗，但是恰恰是這條很俗的潛規則決定著人心的走向，無論是在職場中、社會中你可以不重視利益，但是幾年後你將發現別人買車買房，而你一無所有。

職場中你必須要記住，公司除支付薪水之外，其他的東西都是你爭取的。這對所有人而言是公平的，因為都是單純的利益交換，只要你有心，只要你夠努力，只要你懂得技巧，就可以從職場里榨取剩餘價值。

職場中你遭遇過哪些潛規則，你是如何解決這些潛規則的，歡迎你在評論區留下你的意見，我們共同學習探討。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！