在職場有這樣一句話，老人都了解，叫做的越多，錯的也就越多；做得越少，錯的也就越少。雖然這句話聽起來有些負面，像是職場的歪門邪道，但是話糙理不糙，還是有一些道理的。我們要學會辯證的看事情，在職場，確實存在著很多出力不討好的事情，明明是自己出於好心，或者是自己想要多做一些事情，到頭來不僅沒得到任何好處，還被領導罵得狗血淋頭，同事背地裡可能還會議論紛紛。實在是不明白為什麼會這樣！

其實這些事情如果你靜下心來仔細想想也就明白了，職場本身就是一個利益場，你一個人沒得到任何好處卻主動積極的做那麼多事情？不要怪別人想得多，人性就是如此，無利不起早，你為什麼願意無條件的做那麼事情，俗話說知我者謂我心憂，不知我者謂我何求！職場中懂你的又有多少人呢？所以有些事情還是不要攬太多了，否則要吃大虧的！

一.同事的事情

很多時候同事會讓你幫忙，幫了一次就有第二次，有了第二次肯定還會有第三次，這樣長此以往就成了你自己的事情，如果有一天你拒絕了，升米恩，斗米仇的故事你知道嗎？所以同事的事情最好別插手，就算你幫他完成了，而且做得很漂亮，那也是你同事的功勞，他會和領導說是你幫忙做的嗎？顯然不會啊！如果事情沒做好，那麼你還很可能會背鍋，這就叫真正的出力不討好，還得擔責任！

二.默默無聞的事情

職場有一類人，做什麼事情都默不作聲，領導也不知道你在做什麼，整天把自己累的半死，別人也不知道。工作不彙報，結果沒人知，領導一問三不知，等到自己發工資或是升職機會的時候，才抱怨為什麼自己做了那麼多，還是這樣呢？

這就叫做人低調，做事也低調！職場大忌！要讓別人知道你在做事，否則有什麼用？默默無聞的事情做了一大堆，雜七雜八的事情解決了不少，那麼只能誇讚你一句當代好人！除了好人卡，就別痴心妄想其他的了！

三.只有自己有好處

做事最終的得利的人只有自己？好吧，你不怕人眼紅？職場這樣的人太多了，你想要吃獨食，不說你的同事會舉報你，你的領導肯定也要打壓你的！畢竟在職場，你不讓人吃肉，連口湯都不給其他人，這就太過分了！是可忍孰不可忍啊！

我是職業規劃師許悠然，感謝您的關注，更多升職加薪技巧，共同探討。

(圖片來自網路，如侵權請提醒刪除)

工作後要養成的三種工作習慣，了解學習後，受益終生！

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！