澳洲移民：482TSS簽證替代457簽證，對留學生有什麼影響

澳洲移民一直以來都有三大渠道：技術移民、僱主擔保移民、投資移民。其中技術移民是最受留學生歡迎的，因為花費最少，而且可以一步到位拿綠卡。但是今年隨著技術移民的申請人數越來越多，競爭也越來越激烈。所以很大一部分EOI分數不夠高的學生都把目光放到了僱主擔保移民路徑上。

而在2017年澳洲僱主擔保改革之後，申請條件比往年更難。改革涉及所有僱主擔保類別：457/186/187。

有幾個要點我們再來簡單回顧

1. 年齡上限降低至45歲

2. 高薪雅思豁免被取消

3. 457轉永居語言要求提高到雅思6666

4. 僱主擔保移民職業遭到削減

5. 一步到位僱主擔保移民2018年3月開始要求3年工作經驗

6. 新替代457的TSS簽證需要2年工作經驗

其中1 - 4點其實對留學生本身的影響略小。

除了部分留學生的專業被移除了之外，影響最大的莫過於申請一步到位僱主擔保（186/187）移民即將要求3年的工作經驗。

由此一來，這些留學應屆畢業生將都無法滿足僱主擔保的要求。如果已經畢業且符合條件的申請者最好抓緊時間尋找僱主並遞交申請。至此距離明年3月只剩下半年多一點的時間了。

對於就讀碩士的留學生，如果你的本科專業符合僱主擔保職業要求的話可以說還有一定的機會，可以利用本科文憑來申請。

而如果你準備先申請457再轉186/187移民的話，將來也必須具備2年的工作經驗來滿足457的申請要求。其次是你的職業必須在MLTSSL清單上。

還有的同學希望了解父母申請投資移民然後後是否能將自己帶上？記得副申請人（子女）不能超過23歲，這樣才有機會。

目前482TSS已經在2018年3月18號正式生效

TSS482要求：

TSS簽證申請人必須在相應的行業領域至少有2年的全職工作經驗，可能會適當考慮其他相關的工作經驗。

強制執行非歧視類勞動力市場測試，僱主需要通過多種招聘渠道，不僅僅在只是通過普通的招聘網站，以此證明僱主在擔保申請人前曾試圖招聘本地勞工未成功；

關於不良信息，移民局會有很大的權力考慮申請人的簽證歷史、個人背景來評估申請人是否有移民傾向，範圍擴大至包括與家庭成員、朋友、熟人等更廣泛的當前和以前的關係。還會考慮是否有提交給政府偽造文件或給予虛假或誤導性的資料。

提名人的薪水將需要符合Annual Market Salary Rate（AMSR）要求的最低工資標準。

任何職業申請186 簽證TRT和187簽證TRT的申請人都會被要求進行職業評估。

對於187 偏遠地區Direct Entry，移民部長和RCB會考慮一個澳大利亞人是否會「移動」到該地區來完成這項工作。

S 116(1)(g)/Reg 2.43條款指出如果申請人對工作抱有「不單純的意圖」，或者職位不真實，將被取消TSS簽證。

僱主必須證明僱傭協議符合所有聯邦、州或地區的僱傭法律，除非擁有豁免。

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