你和年薪百萬的職場精英的差距，一定逃不出這5點！

昨天一位90後，二本畢業的小朋友告訴老王，2014年10月她去四惠的某大樓面試一家做會展的小公司，那是她剛剛開始工作，月薪才3000元，福利什麼都沒有。但4年後，誰也想不到，那個曾經一臉一無所知少女，如今可以跟很多業界大佬一起探討一些有價值的問題，成為大佬們的智庫。

還有一位86年的廣西美女姑娘，進入公關行時，她開始也是文案，被公司里的人懷疑跟老大有一腿，出去跟客戶吃飯自然也免不了被人揩油，別人摸她肩膀，她躲了。別人不高興了，碰你一下都不行？她都一一忍過來了。連續出差，加班是常事，她對下屬異常苛刻，甚至有點兒變態，就是這份特別認真，領導和下屬都服她。年前，她升職成了公司副總監。

職場上，很多人都羨慕強者，也都想成為強者；職場上，很多都羨慕精英，也都想成為精英。

你可能會問，這些職場精英到底具備哪些素質和特徵呢？如何才能成為職場精英？

老王做了近11年的獵頭，至少面試過3000人以上的職場中高管，通過對這些職場精英觀察和深度思考，老王認為，收入和年齡沒有關係、能力強弱和年齡也沒有太大關係。而是和以下5點有最直接的關係:

1、經常鍛煉身體，身體倍棒、精力充沛。曾經，老王也認為，每天鍛煉身體太累、再加上工作這麼多，根本就沒有那麼多時間，所以停止了鍛煉。有次，老王由於工作強度太大，感覺每天身體都很疲憊，所以，認真思考一下，必須鍛煉身體，不然身體沒有了，要錢又有什麼用呢？所以，老王還是要堅持鍛煉身體。老王原來的想法，都在為自己無法做到的事情找借口，這些自欺欺人的思想，太可怕了。為了改變這一思想，為了讓自己脫胎換骨，老王用了很長時間，終於改變了自己。

還有，我們發現一個規律，凡是職場精英，他們身體都比較好，體格都很健壯，每天都很精力充沛。一次，老王和一位職場朋友一起聊天，發現他都快50歲的人了，感覺他精力無比充沛，思維特別清新。

還有一次，老王在三里屯和某公司的一位VP聊天，他說，每天工作強度太大，如果不鍛煉身體，很可能就吃不消。所以，他每天晚上下班後都堅持鍛煉1個小時，這樣顯得非常精瘦幹練、精力特別充沛。

老王建議，身體才是革命的本錢。身體就像是所有數字中的1，其他才是後面的0.如果1沒有了，後面的0自然也沒有了。

2、學習能力超強，善於接受新事物。傑克?韋爾奇說過，你拒絕學習，但你的競爭對手不會。職場上，凡是能力強、業績好的人，都不會拒絕學習，甚至每天都堅持學習。

我們都會聽到很多人說，一些大佬們，只要有空就會看書等。這點一點都不假。在坐飛機的時候，老王發現一個規律，經濟艙的人，大部分人在睡覺，而商務艙或頭等艙的人都在看書，或看雜誌等等。

前幾天，老王和一位快退休的朋友聊天，當聊到區塊鏈的時候，當時他一頭霧水，沒有搞懂區塊鏈是什麼鬼。但一周後，他邀請老王去他辦公室喝茶，給老王分析區塊鏈的真正本質是什麼等等。老王聽了，瞬間顛覆了老王的想像。

說到學習能力強，獵頭從業人員值得稱讚。很多人都認為，一周內清晰的了解一個行業或在最短的時間內把某公司的組織架構搞清楚或把某細分行業人才地圖繪製出來，是一件非常難的事情，幾乎不可能。但獵頭朋友們，為了完成客戶的委託，都能在一周內高質量的完成。這就是獵頭們的學習能力。比如，前幾天一位朋友從來沒有做過銀行職位的委託，但他卻接到某家銀行的委託，讓其找一位某支行行長。他問老王，如何下手。老王告訴他一些方法論，他在兩周內，不僅僅繪製出了人才地圖，還找到了5位合適的候選人。這點，老王也很佩服，這就是學習能力。

一些人對獵頭有偏見，但這一點上，你還真不如獵頭從業人員，非常需要值得向獵頭朋友們學習。

3、經常深度思考，能找到事物背後的本質規律。深度思考比勤奮更重要，沒有深度思考，所有的勤奮都是扯淡。為什麼很多人缺少深度思考呢？就是因為他們太相信「存在即合理」的論述了。黑爾格原話是這樣說的「Was vernünftig ist , das ist wirklich ,und was wirklich ist , das ist vernünftig .」黑格爾首先強調的是合乎理性的都是現實的，絕對理性要先於現實性，而且會表現出其必然性；其次才是現實的都是合乎理性的，現實性是絕對理性的發展是必然性。正是我們斷章取義才導致我們缺少深度思考。

所謂深度思考，就是遇到問題，直達問題本質，然後找到問題的解決方案。說白了，就是「是什麼、為什麼、怎麼樣」這9個字的理解。

在職場上，你有沒有發現一個現象，發現和高手交流，遇到問題都會在瞬間找到問題的本質，感覺是武俠高手一樣，遇到敵手劍一出竅，就是一劍封喉，然後一步步論證問題，最後給你一個解決方案。而另外一些人遇到問題，不是找問題的本質和問題的解決方案，而是在抱怨問題或抱怨他人，這種人就是典型的不會思考或缺少深度思考。

4、擅長時間的合理分配，同時，會把理論應用在實踐中。時間就像雜亂無章的物品一樣，只有我們把物品進行分類整理，才不會亂。時間也一樣，只要不合理的安排時間，就一定感覺每天都很忙、很累，甚至連吃飯的時間都沒有，就是沒有業績。遇到這樣的情況，你應該靜下心來進行思考了。

很多職場精英，不僅把工作時間安排的井然有序，沒有那麼忙，還能把業績做的很好，收入也很高。老王和一位公司的CEO聊天，他說，一個人每天都很忙，又沒有業績，只能說明這個人不會合理的安排時間，更深度的說明這個人不會思考問題。老王對這種觀點是非常認可的。

合理的時間分配，把自己的理論、知識應用到解決問題的實際中，是每位職場精英都必須具備的能力。

5、擯棄無效社交，追求高質量的社交圈。前幾天，老王在北京和墨非資本的趙哥聊天，他說，現在每天都特別忙，如果不是幣圈的人，就不見了，浪費時間。老王也非常認可這種做法，時間不能浪費在無效的低質量的事情上面。

你很少遇到職場精英，每天把時間浪費在一些無聊的低質量的社交上面。他們的社交圈很難打入，因為你的思維和他們的思維不在一個水平線上。

也是在上周，老王約了某家公司的一位VP聊天，他說，現在在他們的圈子，凡是超過3個人的社交、聚會，基本上都沒有人參加。原因是，除了吃飯、吹牛，基本上聊不出來什麼內容，這是對時間的最大浪費。看，這就是職場精英們的思維方式。

寫在最後

想成為職場精英，就要擯棄無效的低質量社交，把你的時間放在鍛煉身體、學習和深度思考，解決實際問題上面。這才是你成為職場精英的必由之路！

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