100塊1斤：互聯網總監與直男癌下屬結下樑子
自殺的蛀蟲
圖片來源站酷
這是轉型後半點嬰兒肥的第1篇文章
前言
在互聯網公司，靠著走後門、賄賂上級來升職加薪，在我看來其實是挺難的。你在做什麼，效果怎麼樣基本上都是透明的，如果一個表現平平又沒有手握重要的資源，突然間風生水起，明顯是走後門了，一旦東窗事發，檔案基本黑了，行業內很難混下去。然而偏偏朋友公司就出了檔子的事，這人還是個奇葩。
起初朋友跟我說，公司里突然來了個中年男人，穿著襯衫西褲，普普通通，並不起眼，算起來跟朋友是平級，並沒有什麼上下級之分。公司人員流動也很正常，對於新同事，朋友也沒覺得有什麼。
漸漸的，工作上交集多起來了，就發現這人真的過分客套。每次需要協助時，總是握著我朋友的手，抖兩下：
「兄弟，我問你件事」
「兄弟，我這裡有個問題想要問一下」
「兄弟，...........」
「兄弟，感謝感謝！」
我朋友總是一臉懵逼？？？誰特么是你兄弟，有事就說，憋廢話。一開始還會跟他說不需要那麼客氣，關鍵這同事一直就沒意識到這個事，每天都是如此，朋友漸漸地就沒了耐心，每次被握手之後總會無奈的搖搖頭，下次站遠點好了。
有一次，那位同事要做個功能，為了確保明確需求，朋友就去找他了解具體情況，然後還沒問兩句話，那同事就來了句：「不做了，不做了」。朋友頓時一團毛線：什麼鬼，勞資怎麼你了？然後朋友就找他問原因，那同事就回答，太麻煩了，不做了。
朋友臉都黑了，這人是在搞笑嗎？不過才問了兩句就覺得麻煩，這人溝通是不是有毛病？
不久之後，這位同事就被炒了，朋友也是從其它同事口中才了解到了內幕。
這位同事之前創業失敗了，因為欠債急著找一份工作分擔壓力，所以就來了朋友公司。結果這人都還沒轉正，就急不可耐的找總監提加工資。
加工資這種事不是隨隨便便加的，哪怕是老闆開口一般也需要走正常的流程，一年可能就一次調薪時間。偏偏這位同事還極其盲目自信，覺得自己的能力不止當前的薪資水平（當然朋友說是真的沒看出來，不知道是哪裡來的自信），要求最終稅後比現在增長80%左右，也算是獅子大開口了。
總監當然也不傻，就跟他說加薪這種事要按公司流程來，還得看工作業績，勸這位同事先踏踏實實做點事情出來，也沒有一口否決他，說可以幫他問問人事那邊。
這位同事可能覺得這條路子走不通，於是就開始通過討好上級來達到目的。
於是他就給總監發微信，發了一張「黃黃」的圖，配了一句話：
「喜歡不」
圖片其實是一碗蜂蜜，看起來真像碗茶，這位總監估計覺得這傢伙是個傻逼吧，這麼問不奇怪嗎？
然後他說他老爸在老家開了個蜂蜜加工廠，這種蜂蜜一般不出售，而是會送給政府、檢察院、銀行、交警、法院。。。果然是走後門世家，子承父業，深得真傳。
「我給你寄20斤過來，我爸說只要我混的好就可以了」
總監當然是拒絕的，一來明顯是有所圖，二來這種行為公司也是明令禁止的，三來自己也真的不需要，於是就說了N次拒絕。
最終這傢伙就直接提著上門了，搞的這位總監收也不是，不收也不是，就晾在一邊也沒管。
上級既然收了東西，自然底氣就不一樣了。
朋友公司的工作，一般是需要多個人一起協作完成的。這位同事倒好，一旦碰到不一致的意見，就跑去跟總監說：
「xxx同事不聽話，你要授予我權利！」
他說的授予權利是要總監把大家召集起來，然後十分鄭重的跟大家說，以後xxx由他負責，你們都要聽他的。
總監就問他別人為什麼要聽你的，你有什麼辦法讓別人聽你的？
「以前我是老闆，員工不聽話我可以扣他們考勤」
難怪公司倒閉了，員工干著憋屈，只要稍微有點麻煩，估計這單子生意就談不攏了吧。
總監也漸漸意識到這個同事不太適合公司，於是就開始回絕他的提薪建議，說可能公司不適合你，你也不適合公司。
這個同事覺得加薪沒戲，就想著轉崗。於是拿著團隊的業績寫了一份簡歷，簡歷上的工作內容是朋友和其它同事所有人的，自己做的工作倒是一點也沒沾邊。
人事收到簡歷後就轉給了總監，總監當然生氣，然後就把他開了。
這位同事還以為自己是因為提加薪要求被開的，臨走前又來了句：
「我能力那麼強，加薪幅度可以再談」
所以他其實從頭到尾還在沒意識到自己的問題在哪裡，還盲目自信於自己很厲害，有足夠的資本可以談價。
這還不是後續，辦理交接手續的前幾天，他突然給總監發消息：
「蜂蜜100塊一斤，你還欠我2000元！」
於是總監直接怒了，當初是誰死皮賴臉的要送，完了沒達到目的還不要臉的要錢，於是要了地址之後把東西寄回去，果斷拉黑。
這行為就跟分手之後把所有花過的錢要回來一樣，算什麼男人？
不得不說，朋友跟我講起來的時候也是非常刷新了的認知，一個深受家庭環境長大的人，在進入社會很自然的傳承了這些陋習，再加上盲目自負，崇拜權利，甚至小心眼，整出了這麼一場鬧劇，我只能說，真的用錯地方了。
至於運氣好不好，瞎貓碰上死耗子，還是多去廟裡燒燒香吧，沒準真的遇到臭味相投的人了呢。
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