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恕我直言,在座每位都是未來年收百萬的骨幹!(必看乾貨)





年一過完,離職潮就來了,我發現跳槽頻繁的,都是初入職場的年輕人,曾經我和一位才來公司幾天就要走的實習生聊了一下,她說,工作了以後才知道,原來我並不適合上班,我適合做自由職業。我問,你是如何僅憑一份工作,就決定自己未來的發展規劃的呢?




她說,自由職業做不好,我也可以選擇去上班的,工作的意義在於選擇嘛,只有不斷的選擇,才能知道自己適合做什麼啊。




從她嘴裡,我大概能聽出一些出入職場的年輕人的職場觀:在前期不確定自己發展方向的時候,就在一份份職業,一家家公司中嘗試和判斷,從而決定長期發展的選擇。




這其實可以理解。




在報考大學的時候,大多數人不知道自己未來想做什麼,聽從父母老師的意見更多,而大學裡關於建立未來職業規劃的課程又少,所以很多初入職場的年輕人,都是閉著眼睛在走職場路。




當然,我們鼓勵試錯,鼓勵在試錯中找到自己的方向。


 


但是有這麼一句話,我覺得也十分有道理,人生的三大遺憾在於,不會選擇,不堅持選擇和不斷選擇。所以盲目試錯只是浪費時間而已,在這裡,給初入職場的年輕人一點正確試錯的小建議。







第一,你要知道自己要什麼。


要麼是志向,要麼是賺錢。





想要在職場上生存,你必須得有個目標,這個目標就是你前進路線的引領,有些人有志向,那麼志向就是引領你前進的目標,而有些人初入職場,不知道自己想要什麼,那麼最實際的目標就是賺錢。

 


我有一個朋友跟我說了一件事。




前段時間他們公司新招了個實習生,剛開始實習生到公司的時候,並不知道自己能做什麼,只能等著別人分配些邊角料的活給她。



但這個同事有一點很好,她特別想賺錢。




於是她就在做雜貨的空檔開始寫文章。




他們公司對文章這塊是有考核的,閱讀量和轉載數高的會有獎金。



於是在來公司差不多兩星期後,她每周能保持三篇原創文章的產出。




但發出後她覺得轉發太低,獎金太少,於是她開始研究大眾喜歡的口味,寫文方式全往大眾喜歡的方向靠,就這麼磨著,最終被她磨出第一篇轉發量破萬的文章。隨後幾個星期,她的文章數據都不錯,我朋友也就此看到了她的能力,在實習期內破格提用,薪水加高。


 

所以說進入職場,不能不知道自己想要什麼,得過且過就等於你只是在跑個龍套,當不了主角。而志向,則是能牽引著你走到更好的方向。


 


                                         


第二,你要看清自己的能力在哪裡。


努力工作當然是重要的,但做得多,不如

做得對。不要做瑣事

,而是做你想做的,以及該做的事。



 


我們公司最近新成立了一個小組,自從小組成立以後,組長吱吱就一直很忙,每天十一二點下班,我通常也這個點下班,每次看到她和我同步,我都懷疑自己是不是太沒人性,給她安排的工作太多了。




之後我去調查了一下她的工作內容。她不懂分配,以至於撰文,數據調查,用戶心理分析,召集開會,和我對接這些大小事全是她一個人做。




人的精力總是有限的,工作時間沒做完,只能加班了。




調查完後我告訴她:「

做事做得好,幹活干到老。

不斷做這些無意義的事,只會讓你的活越干越多,要懂得合理利用人員,專業的事情給擅長的人做,你只要抓核心,統籌以及監督就行。」




她聽了我的建議調整了工作模式。


 


事實上,在我的職場書《潛伏在辦公室》里也寫到過,

真正的職場高手,他們不是接活做,而是拿活做。




接活就是上司都給你什麼活,你接著,做完了就成。而拿活的意義卻不同,他是有挑選餘地的。所以奉勸初入職場的年輕人,多幹活肯定是對的,但也不能盲目干,得有選擇。


 




第三,就算有靠山,也要找到自己的核心競爭力。




我一個朋友,她在一家大型的商場工作,她爸是公司高層,她媽是某個局的領導,她老公是和商場合作的投資方代表。有這樣的配置,她的靠山可以說強大。




有一天,她和她部門的一個同事吵起來,這同事也有點來頭,據說是董事長的一個親戚,我這朋友靠山多,但所有靠山加起來,也不及她這一個靠山硬。




兩人吵得不可開交,把上司給引過來了。




上司看到這情況,心平氣和調解了一下,調解過後,這事也就算過去了。




可沒想到幾天後,上司就把那同事借故調離了。




事實上在公司里,誰做事實,誰打幌子,上司看得清清楚楚。那個親戚她就是靠著有董事長撐腰,每天遲到早退,在公司里美甲化妝不做正事,公司相當於花了高薪養了個閑人,但我這朋友,是實幹派,平時話不多,但做起事來兢兢業業,每月業績都是領跑。這次鬧得不愉快,上司為了拉攏她,就把那沒用的給調走了。


 


所以,努力塑造自身的價值,才是更穩妥的事。


 




職場新人其實是個挺特殊的群體,他們剛從學校出來,脫離父母的象牙塔,對社會,還有自己的工作有很多憧憬,而一步步深入職場的路就是他們的蛻變之路。




這種蛻變就像破繭成蝶一樣,需要社會的打磨,也需要時間,而

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正給正在蛻變的職場年輕人提供了最好的禮物和最好的購買時機。




有人說,種一棵樹最好的時間是十年前,其次是現在。




現在可能很多夢想都沒有實現,現實的社會和理想的烏托邦還是有差距,想賺的錢也沒賺到,想去的地方也沒去成,但是沒關係,我們珍惜時間的意義就在於:它是見證努力最客觀的工具,

你當初許下的野心,都已在未來的時間軸上呈現,只要你堅持,就能得到那一切。


 


「時間和人生由自己掌握,現在的經歷都是為了能成為和時間一起前進的人」




而這,正與

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想要傳達的理念不謀而合,所以不用害怕,只管去做,時間會證明你的選擇。




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