和老闆發生了關係，他妻子還是我好朋友，我該辭職嗎？

說在前面的話，有時間的話點開來聽一聽

陸琪牌吐槽2018［第35期］

粉絲自述

陸琪老師

我知道我這樣做不是那麼對，但是我想知道我以後要怎麼辦。

不久前，公司部門搞了個聚餐，大家一高興都喝過頭了，然後我就，然後就被我老闆帶了回家。其實我知道他已經結婚了。那天他老婆出差了，我也知道的。

我和他老婆的關係還挺好，有互加微信，私下雖然算不上閨蜜那種，但我和她認識至今也聊得上話。事後，老闆他居然還說他會好好照顧我的，真心的那種。除了說了一大堆以外還給我轉了錢，讓我好好買件新衣服。一瞬間感覺自己好像是亂入了狗血國產電視劇的劇情。

從進來公司到現在都以為自己在部門裡面是一個穩穩噹噹的實力派，現在才知道自己原來一直在靠臉吃飯。

心裏面是會覺得很對不起他老婆的，但是我也不是喜歡我老闆，打算破壞他們的婚姻。事到如今，我是要離開這個公司嗎？還是假裝什麼都沒有發生，繼續做下去？

      匿名

話題任務

她該去還是該留？

上一期的話題，投稿人為朋友投的稿，朋友的男友被媽媽管得很嚴，幾點回家都要嚴格控制，男友也非常聽媽媽的話，有次視頻的時候朋友發現男友居然和媽媽睡在同一張床，這讓投稿人不能接受。她擔心再這樣直到結婚，那個男生還是一樣對媽媽言聽計從。

對這個情況，很多人給她提出了建議：

這裡就要說到兩個問題。

一個是媽寶男，還有一個是未來婆婆的控制欲和個人邊界的不清晰。

遇到媽寶男，只有兩種選擇，要麼馴化，要麼分手。

分手很簡單，不用再說，而關於馴化，我們在《如何在複合之後不再重蹈覆轍？》提到過方法。主要方法是兩套，「刻意改變」和「建立獎賞迴路」。刻意練習的核心理念就是通過學習，讓對方一點一點改變，不用立刻從舒適環踏入恐慌環，而是在一點點的學習中慢慢變成你想要的樣子。

而獎賞迴路簡單講就是當他做一些讓你滿意的事情的時候給予獎賞，從而讓他給你做更多事。

這些的具體方法都在《如何在複合之後不再重蹈覆轍？》這節課里，大家可以去看看。

而未來婆婆的控制欲強以及個人邊界模糊這件事是比較普遍的。因為大部分中國的母親會把自己的子女當成私有品，過度的關注和過度的佔有。這種情況下，要判斷未來婆婆是哪一種類型，我們把婆婆分為三種類型，這三種類型中只有一種是可以共同居住的。這在《如何讓婆婆對你挑不出毛病》中也寫過了，建議去看。

為了保護隱私，所有來信都經過本人同意，並且給予匿名

如果你也遇到了感情問題，歡迎發在後台

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！