AI 放狠話要毀滅人類？華爾街一半金融人在出走？你該怎麼辦？

AI 在2017火了一整年，但好像2018年初被比特幣和區塊鏈搶去了風頭。其實人家一直在後（暗）台（中）運（觀）行（察），冷不丁冒個泡就是個大新聞：

上月，京東自主研發的全球首個無人智慧配送站在陝西西安國家民用航天產業基地投入使用，從入庫、包裝，到分揀、裝車，全程100%由機器人操作。

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去年的雙11，魯班搞定4億張用在某寶 App 里的設計海報，平均每秒8000張。什麼概念？假設設計師手動製做一張圖需要耗時20分鐘，每天茶不思飯不想連續工作8小時，一個工作日也只能做出24張圖。這樣算下來，「雙11」4億張海報的缺口至少需要10000個設計師馬不停蹄地工作4.6年才能堵上！

人工智慧時代，正在以超越我們想像的速度向人類文明襲來！除了物流行業，越來越多的領域，面對人工智慧的衝擊，將會重新洗牌。不過，仔細想來，這種危機感從去年就開始蔓延了，受到「威脅」 AI 的「魔爪」早已逐漸滲透到記者、翻譯、司機、會計等行業：德勤機器人誕生、各大名企裁人風暴侵襲、CFA考試新增 FinTech、PwC 開始接受高中生投遞、高盛轉型科技公司的傳言，甚至你的「女朋友」都可能是個機器人：

2017年底，機器人「Sophia」在沙特獲得「公民」身份。在與機器人設計師戴維·漢森的一段對話中，Sophia 表示自己的願望是和人類一樣，能上學、成立家庭、開公司。但當漢森繼續追問 Sophia：你想要毀滅人類嗎？Sophia 竟然毫不猶豫地回答「Yes，I Will Destroy Humans.」

高盛前MD Ned Segal 出任 Twitter CFO

Morgan Stanley CFO Ruth Porat 成為 Google 的 CFO

矽谷那些科技巨頭，每家都有投行人

在金融向科技轉型的今天，

一半金融人都在出走，你該怎麼辦？

AI 人才缺口激增，再掀搶人大戰

我們一度陷入被人工智慧取代的恐慌，但是，Deloitte 在《全球人力資本趨勢報告》的一項調查訪問了140多個國家的10,000多名人力資源及商業領袖。僅20%受訪者表示他們會減少其企業內部的職位數量，絕大部分受訪者（77%）表示，會開展新技術使用的人員在培訓。儘管數字化和只能科技對行業發展帶來了衝擊，但必要的「人類」技能在可預見的未來依然扮演著非常重要的角色。雖然人工智慧會讓許多工作成為過去，但時代的風口更是迎來了許多新的機會。

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人才需求年複合增長率超200%

人工智慧發展日新月異,伴隨著風口而來的是 AI 領域人才需求激增。數據顯示， 2017年前10個月內，AI 人才需求量已經達到2016年的近兩倍，2015年的5.3倍，人才需求直線上升年複合增長率超200%。

基於 LinkedIn（領英）發布的《全球AI領域人才報告》中的數據顯示，截至2017年一季度，全球 AI 領域技術人才數量超過190萬，其中美國相關人才總數超過85萬，而中國的相關人才總數也超過5萬人。但是這個數字還遠遠不能滿足市場需求。

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AI 崗位平均年薪超30W

2017年人才爭奪已呈白熱化，處於行業風口的 AI 人才薪酬已是飆漲。超過90%的互聯網創業公司選擇了把目光轉向高校招聘和培養年輕 AI 人才。據 IDG 資本調查顯示，其旗下被投企業已進入清華、北大、復旦、上交、浙大等全國11所頂尖高校招攬應屆生，每年學生投遞簡歷高達上萬封，企業發出 Offer 也有近千份。

校園人才的戰火升級也導致了應屆生薪酬的水漲船高。據韋萊韜悅報告，一名 AI 方向的技術類畢業生能拿到的薪資已經相當於有3到5年工作經驗的普通崗位工程師薪資。

過去3年中，AI 相關崗位平均招聘薪資正以每年近8%的速度增長。到2017年，人工智慧崗位平均招聘薪資已達2.58萬元，遠高於一般技術類崗位。

從薪資分布上看，近八成崗位招聘薪資超2萬元，五成職位招聘薪資突破3萬元，還有部分企業更是開出5萬元以上月薪吸引頂級人才，而標註的月薪還只是薪酬福利的一部分。不少公司更是拋出了提供股票期權、解決戶口等誘惑條件。

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AI 海外精英迴流

在 AI 領域，中國正努力超越美國和其他西方國家，政府已經投入了大量精力和資金。2017年中國人工智慧初創公司投入在全球佔比48％，並首次超越美國佔據榜首。據 CBInsights預測，2018年就人工智慧創業公司和總股本交易數量而言，美國在全球仍將領先，但其正在逐漸失去全球交易主導地位。

LinkedIn 《全球AI領域人才報告》顯示，在中國，有超過35%的從業者擁有海外留學背景，且每年保持增長：從2013年到2016年有海外（AI）教育背景經歷的留學生，畢業之後回國工作的比例年均增長率超過14%。有海外工作經歷的，在海外企業工作後又回國的比例年均增長率是10%，AI 海外精英迴流成為一個大趨勢。

IDG資本預測，2018年將是矽谷技術人才迴流年。背後有幾個支撐點：

許多具有極大發展潛力的國內公司正在大力爭搶 AI 類高級技術人才；

Facebook、Google 等海外互聯網公司中國員工回國成功創業也起到了示範效應。

在 AI 領域，新一輪的人才爭奪正在激烈展開。

最受歡迎的 AI 人才

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缺口最大的領域

從 AI 行業細分領域來看，基礎層的人才需求量大，包括：軟體、演算法、機器學習等。可以看出，該領域目前處於技術快速發展、突破瓶頸階段，相較於技術層和應用層，有更明顯的需求缺口；

從技術層看，計算機視覺和自然語言處理領域對人才需求量較大；

從應用層看，目前處於風口的機器人行業相對於相關領域人才需求量最大。

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超半數企業要求碩士學歷

由於 AI 公司技術密集程度極高，AI 企業對人才學歷要求顯著高於其他互聯網公司。數據顯示，AI 企業招聘的職位中，有52.8%的職位要求求職者最低學歷至少為碩士，比互聯網行業均值高出40個百分點。

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計算機、數學成熱門專業

AI 技術牽扯到大量交叉學科，且對人才的邏輯思維、跨領域理解力要求極高。一般而言，涉及人工智慧的專業有計算機科學、電子工程、自動化、軟體工程等，這些專業隸屬於工學大類。

對於本科來說，主要課程包括數學和計算機課程，例如基本的編程語言、演算法設計、操作系統、數據結構、邏輯、概率論和數理統計等。同時為本科生提供一些 AI 領域的基礎課程可供選修。例如 Carnegie Mellon university 的本科課程主要包括：計算機科學、 數學與概率論、工程與自然科學、人文社會科學這幾個方面。必修課程如下：

除此之外，電子信息工程和自動化專業也培養了不少 AI 人才。一起來看下Top 10 AI 人才高產專業：

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