遇到職場中的「小人」，一定要狠狠回擊！
工作中，難免會有一些三觀不同、無法理喻的同事，他們的做法讓你無法理解，有苦難言，甚至讓你們之間的關係處於一種「劍拔弩張」的狀態！讓自己好不窩火！
職場上，唯有情商二字才能解決一切極品、奇葩。有這樣幾種小人不得不防：
推卸責任的小人
01
這種人一旦工作出了問題，就把自己撇得乾乾淨淨，要麼找外部原因，要麼把責任推卸給別人，反正怎麼說都不是他自己的錯。
這種小人往往會在開會時，領導在場時推卸責任。如果領導聰明，會看穿他的把戲。但往往很多領導很白痴，聽信了他的話。於是，遭殃的就是其他同事了。
這時候，你最聰明的做法就是要立馬錶明立場，那他推卸的責任就沒辦法落到你身上，他落下的工作也不可能由你來做了。
背後捅刀的小人
2
這種人是最讓人反感的，表面上跟你嘻嘻哈哈，擺出一副好人的樣子，背地裡卻在領導面前給你穿小鞋。明槍易躲暗箭難防，很多人都在不知不覺中被陰了一把。結果傻逼領導聽信讒言，找你談話，你根本毫不知情，下場往往很慘。
很多人被這種小人陰了之後都認栽，卻不知道你認栽的次數多了，就助長了這種小人的氣焰，他會一而再再而三地背後捅刀，因為你給他的印象就是好欺負。
所以，這種情況之下，一定要調查清楚是誰捅的刀，公司沒有不透風的牆，只要你願意弄清楚，總會有人跟你透露真相。發現了這種小人，就跟他挑明，讓他知道你不是好欺負的。沒什麼好怕的，大不了換個工作，不然一直被捅刀，工作做得也沒意思。
多管閑事的小人
3
這種人就是非常八卦嘴碎，在職場里其實是最沒情商的一類人，常常喜歡聲音高昂的在辦公室宣傳人隱私，給人難堪！在工作中也愛指手畫腳，影響其他人效率跟工作心情，
這種愛多管閑事，不斷干擾同事的人如果存在於你的職場生活里，一定要嚴肅跟這種人表明你不喜歡他這種相處方式！或者少接觸，將此人直接排除於你的社交名單，久而久之，在你這裡套不出新鮮事，自然不會再糾纏你。
愛佔便宜的小人
4
總有這樣一種人，動不動請求你幫他（她）完成他沒完成的工作，或者讓你騰時間先給他做PPT，或者每天麻煩你帶早餐帶咖啡什麼的，更有甚者，每天蹭你車來上班，所有你為他做的事情彷彿都理所當然。
這種同事說白了，就是愛佔便宜！在職場中最令人煩惱了，他們不一定是趾高氣昂，不一定是面目可憎，反而他們臉上常常掛著笑，語氣溫和，讓你無從拒絕。
面對這種同事，我們要學會的就是微笑回絕，千萬不要把付出當作是一種義務，這反而很不利於同事之間的相處，誰知道久了，他會不會提更過分的要求呢？
職場小人是一種常態，就連在大公司也會存在，是必然現象，畢竟這世界與你三觀不合的人太多了！每個人的性格也不一樣。
你能做的就是多留點心，防火防盜防小人。怕跟躲避，是解決不了問題的。不想在職場中被欺負，就必須狠狠回擊。
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