近期澳洲新政匯總：TSS、全球人才計劃等，變動的細節都在這裡

澳洲移民局最近動作頻繁：除了TSS的發布，186、187僱主擔保移民也做出細微的調整。值得注意的是，政府還推出一項新的簽證計劃——全球人才計劃(Global Talent Scheme)，旨在吸引全球的「高科技技能和人才」。

那麼具體政策變動有哪些地方呢？小幫為您一一道來~

上周，澳洲移民局正式公布了全新的（難度更大的）僱主擔保類簽證TSS（Temporary Skill Shortage visa，命名為482簽證）修改法案，正式取代原有的457簽證成為新的澳洲臨時僱主擔保簽證，新政於3月18日正式生效。

這也預示著，原457僱主擔保簽證 (Temporary Work Skilled Visa) 正式退出歷史舞台。

取代457，TSS要求更嚴

與原457簽證一樣，TSS簽證的申請人同樣都需要僱主先獲得擔保資格，並由僱主申請職業提名。僱主擔保永居簽證186和187也如之前公布的一樣，大幅度提高了申請要求。

此外，

1）TSS簽證提名申請人，須在指定的職業或相關領域工作至少2年，薪資不低於澳洲該職位的平均行業水平。

2）提名該職位的僱主需強制執行勞動力市場測試(Labor Marketing Test), 即僱主證明其在擔保申請人前曾試圖招聘本地勞工未成功。

3）STSOL（短期職業列表）中的申請人可獲得最長2年的工作簽證（有國際貿易協定護照持有人除外）；中長期職業列表MLTSSL中的申請人可獲得最長4年工作簽證，工作3年後可申請轉為PR。

但是值得注意的是，在法律原文里移民局對於職業在Short-term list上的職業轉186(PR)留了一道門縫，如果申請人符合移民部長在法律條例單獨列出的情況也可以轉永居，不過現在該法律條例尚未推出，還不知道要求如何。

4) 如果TSS簽證申請人的工作職位或「目的」不真實，移民局可根據S116條款取消簽證。

5）對於STSOL的482申請人，移民局正式引入了類似學生簽證的GTE條款（真實短期居留），移民局會有很大的權力考慮申請人的簽證歷史、個人背景來評估申請人是否有移民傾向，如果有則會被拒簽。

6）僱主擔保移民186以及偏遠地區僱主擔保移民187簽證的Direct Entry Stream（直接申請永居類別）要求更改，提名職業必須在中長期職業列表MLTSSL，另外187增加了類似186的3年工作經驗要求。

TSS簽證

TSS簽證即482簽證有3個簽證分支：

Short-Term stream：為期2年。

Medium-Term stream：為期4年。

Labour Agreement stream：僱主通過勞工協議從海外引進技工，與之前的類似，跟大多數人沒有什麼關係。

這裡主要介紹2年和4年TSS簽證的基本要求：

續簽要求

一般地所有TSS的主副申請人都可在澳洲境內或境外遞簽。但提名STSOL上的職業只能在境內申請2個2年TSS簽證，也就是說境內只可續簽1次。簽證到期後如果還想繼續申請，則需要出境，而且需滿足GTE（Genuine Temporary Entrant縮寫，即真實的短期入境）要求。

主申如果有以下情況通常會被認為不滿足GTE，除非自貿協定有規定：

• 過去5年內持有超過2個2年TSS簽證；

• 或已在澳洲4年（無論持何種簽證）且簽證官嚴重懷疑其不是真實臨居入境者。

現有457持有人將來也可以在境內申請第2個TSS簽證，即持有457不算進TSS境內續簽的次數。在境內遞交TSS簽證，所有申請人需持有實質性簽證，或者過橋簽證A, B, C的一種。但是如果職業在短期清單上，且主申符合下列所有情況，則必須在境外遞交TSS簽證申請：

• 持有超過1個TSS簽證，並且職業在短期清單上；

• 最後一個TSS簽證是在澳洲境內遞交的；

• 不與任何自貿協定相衝突。

關於僱主

1、擔保資格

不管經營時間長短，所有僱主擔保資格的有效期均為5年。其中擔保資格可以申請延長，移民局建議在擔保資格到期前2個月申請。

注意也不要太早申請，因為新的5年擔保期是從申請獲批之時就開始計算，而非上一個5年到期之後。另外澳洲本地僱主可以走簡化流程。

內政部鼓勵僱主申請認證擔保資格，認證僱主的提名申請可以獲得優先審理，最快5天就可以獲批。而對於低風險的提名申請，還可以走簡化流程，有機會在幾分鐘之內自動獲批，無需任何人工參與！

2、提名申請

僱主提名的職業按照遞交提名申請時的清單來審理，且必須是全職。假如該職業在提名遞交之後被移除，已經遞交的提名申請包括之後的相關簽證申請不受影響。

一個職位提名只能對應一個簽證申請。如果提名到期、被拒或者撤銷，那麼相關的簽證申請不會獲批，可以撤銷。

一步到位的186和187簽證

186和187新政的實施日期與TSS簽證一樣，即在3月18日。

基本申請要求

新政實施後，申請186和187需以下要求：

• 職業需在MLTSSL清單上，申請187還可提名額外適用於偏遠地區的職業；

• 至少3年相關工作經驗；

• 英文至少相當於雅思4個6；

• 不超過45歲；

• 滿足每年市場工資水平（AMSR）和臨居技術移民收入門檻（TSMIT）要求。

提名以申請時為準

如果職業在STSOL清單上，且在新政實施前只遞交了186和187提名申請，那麼在新政後依然可以遞交簽證申請，但是需滿足簽證申請要求，比如187的3年工作經驗要求。

這對於職業不在MLTSSL清單但又暫時無法滿足186和187申請要求的人來說，是一個大好消息！

因為只要在新政前先遞交了提名申請，在等待提名獲批的這幾個月內抓緊時間湊足條件，比如英文、工作經驗或職業評估，等提名獲批後就可以遞交簽證申請了。

全球人才計劃

無職業清單 要求有經驗

而在457消失之際，澳洲政府又提供了一項新移民簽證，以幫助企業吸引科技人才來澳。

這項「全球人才計劃」將於今年7月1日起試行，將允許年營收額超過400萬澳元的企業擔保「擁有高技能及經驗的」人士來澳，從事（年薪）超過180,000澳元的工作。

這項新簽證沒有任何職業清單，這是為了方便企業引進稀缺的人才。但是，移民將需要至少三年的相關經驗。而且，每一份簽證申請都將被單獨審查，以防止欺詐。此簽證將首先進行為期12個月的試行。

這個新型簽證的推出主要為了：吸引全球範圍內的高科技人才，讓更多新型技能人才進入澳大利亞勞動市場，更加為了發展澳大利亞本土企業。

全球人才計劃主要由兩部分：

1、 年營業額超過400萬澳元的穩固企業（Established busines）可擔保年收入不低於$18萬澳元的高端人才。

但是僱主必須能證明優先考慮了澳大利亞人的就業、且被擔保人可以向澳大利亞提供技能轉移。此外，僱主還必須有僱傭和培訓澳大利亞人的歷史記錄。

2、與STEM（science, technology, engineering and mathematics）相關的創業（Start-up）公司（比如數字、生化、技術型農業公司）也將能擔保專業技術人員。同樣的，創業公司需要得到創業認證機構的認可，並也證明他們優先僱傭澳大利亞求職人員。

其中包括4個要點：

這兩項簽證無論申請哪一項，申請人都需要有至少三年的相關工作經驗；

申請成功後會簽發為期四年的「臨時短缺技能簽證」，簽證持有者可在三年後遞交PR申請；

穩固企業每年最多有20個擔保名額，而新創業公司每年最多可擔保5名移民。

政府將在未來幾個月里進一步詳細討論該簽證計劃的細節，從今年7月1日起試行12個月。

小幫

澳洲從廢除457簽證，再到提高入籍要求，進一步增強審核僱主擔保的真實性可以看出移民政策大幅縮緊，但同時又推出「全球人才計劃」，可見澳洲人才短缺，正著重發展人才戰略。抓住時機才能成功登陸澳洲。

移民幫綜合整理，部分內容來自澳洲移民局官網、Australia News。

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