錄取比例 1：200！50萬人搶2500個職位 想進這家公司太難了

據外媒報道，在特斯拉獲得令人垂涎的工作並不容易。CEO伊隆·馬斯克曾經說過，「如果你想進特斯拉，就要把自己變成『特種部隊』。你也可以選擇去別的地方當一個『普通軍人』，但想在特斯拉工作，就必須升級遊戲難度。」你也許會認為像這樣的話語會嚇走很多求職者，但事實並非如此。

特斯拉在2017年獲得了50萬份簡歷，而該公司只提供了約2500個職位。特斯拉是一個備受歡迎的工作場所，根據競爭標準，特斯拉在最熱門的公司排名中位居第6位。

特斯拉全球招聘副總裁辛迪·尼古拉坦率地承認：「我們沒有一個錄取公式，但是我們正在尋求超越。」

那麼，求職者如何才能獲得公司的關注呢？多樣性很重要，尼古拉說，「不僅僅是可見的多樣性，還有認知多樣性，我們將著眼於個人的潛力。」尼古拉強調說：「我們正在尋找有勇氣的人。」

特斯拉首席人事官員蓋比·托萊達諾解釋說：「失敗是可以的，我們會將從未設計建造過汽車的人放入工作崗位來幫助我們設計和製造汽車，他們是建設者，也是好奇的人，還是問題解決者。」托萊達諾補充道，「我們吸引那些認同我們正在做的事情的人，我們是以使命為動力的，我們正在創造歷史。」

為此，尼古拉暗示說，如果你不是「愛上這個任務，最後可能會產生問題，就像婚姻一樣。當問應聘者為什麼他們想在特斯拉工作時，我們希望人們有一個很好的答案。畢竟，與傳統的傳統汽車製造商相比，特斯拉喜歡做不同的事情。

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