選擇實習應該避開哪些坑

最新 03-22

選擇實習應該避開哪些坑？

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開篇想先給大家播報兩組數據：根據美國國際教育協會IIE(Institute of International Education)發布《2017年美國門戶開放報告》顯示，2016/17學年，在美國高校留學的國際生創下了近108萬人的歷史新高，比上一學年增加3.4%。這是連續第二年在美留學生人數超過一百萬。這也是在美接受高等教育留學生人數持續增長的第十一年，留美總數較往年相比有了新的突破。

其次，赴美在讀的100多萬留學生中，中國仍然是排名第一的國家，2016/17年度，有350,755名中國學生赴美留學，比2015-2016年增長6.8%，佔美國留學生總數的32.5%。在國際學生中，赴美留學生人數最多的國家依次是：中國、印度、韓國、沙烏地阿拉伯、加拿大、越南、中國台灣、日本、墨西哥和巴西。其中，中國和印度兩國這兩個超級留學生生源國，為美國輸送的留學生佔美國留學生總數一半左右。中國仍是赴美留學最大生源國。

這兩組數據背後的嚴峻現狀是每一位留美學子目前所面臨的困境，我們的客觀現狀是留美學生基數大、中國學生比例高，那麼留美中國學生還有多大的幾率在美國找到工作且順利拿到H1B簽證？我們實在不敢去輕易估算這個概率。我們的能力有限，無法改變趨勢，唯一且正確的選擇只有在找工作的這條路上前期做好鋪墊，少走彎路。你比別人搶先那麼一步的結果就是——零和博弈。

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留美學生找工作前期是cpt以及opt的實習，這個過程往往最能影響留學生最終的工作落實以及職業方向，那麼我們如何才能走好這條艱難且關鍵的實習之路呢？給大家總結了幾個留學生容易踩到坑的地方供大家參考，大家實習中遇到類似情況時，以便有一個更加成熟的心智去面對，最終在競爭者中脫穎而出。

1. 適合的 or 500強？

在選擇實習企業時，我們要關注兩點，做什麼以及什麼企業。在這裡很多實習小白往往會為了名氣而選擇一些大企業去嘗試，我當然不是在否認大企業的實力，我們要明白的是關注實習的職責（我做的是什麼以及我適合做嗎）比一味的關注公司名字更重要，為自己定一個初步的職業規劃，實習期間所做的工作選擇的好能讓你的職業生涯走的更遠。儘管美國有很多世界知名的大牌公司，但記住：在一個小的公司做實質工作要比在一個大公司端咖啡要有意義的多。

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2.獨攬大梁

在歐美國家，大家在工作時都非常講究分工協作，他們的潛意識裡認為工作就是一個需要團隊精神的遊戲，然而有些實習生在工作中急於想表現自己的能力，想方設法把自己的工作做到極致，甚PlanB,C,D都想好了，每天把自己處於一個高度忙碌的狀態，自己也確實付出了很多，不曾想卻犯了沒有關注自己的工作與其他人工作的關係這個大忌。要做一個有團隊合作精神的實習生，不僅要做好自己的工作，團隊的進度更是需要關注的重點，這是大多數實習生容易忽略的。另外，在工作會議上要關注他人的觀點和意見，即使有些郵件不需要你回復，也請閱讀一下了解整體工作的運轉，以及每個人所處角色的重要性。

3.你會管理時間嗎？

美國人注重誠信守時，要權衡過後覺得有把握才去下承諾，答應做好的事情一定要在規定的時間內完成它，給領導看到你的成果。如果有困難要提前說，讓別人知道你的困難，尋求幫助，切忌沒有成功完成後才告訴他們原因在哪裡。這個時候不管給出任何辯解都是借口了。所以，接一項任務前，首先要做好的工作規劃，確保有一個充足的時間來完成。不要急於求成，顧此失彼。

4.你有靠山嗎？

假如你真的對實習以及工作一無所知，除了多關注相關信息外，還可以選一家靠譜的實習中介幫你搞定所有難題，不少選擇實習的寶寶在這個環節面臨比較棘手的問題是1，對中介有偏見，自己又搞不定2，不知道如何正確的選擇中介。這裡有必要提一下，奔跑伯樂企業就是專門為廣大留美學生開放的獵頭公司，著眼於中國留學生留學容易，工作難找的現狀。立志於帶領同學們邁出在美國找工作的第一步，企業為大家帶來的實習機會以紐約為中心，遍布全美，範圍廣且選擇多。無論是美國公司人際關係的處理，還是專業知識實際運用從零開始的積累，都能帶來系統的方法和實踐。遠比我這一篇文章帶來的收穫要大得多。