現代職場有幾大主旋律：辭職，跳槽，加班以及潛規則等。在這幾大主旋律下，辭職成為了一個特殊的存在，為什麼這樣說，很多人都是因為潛規則，加班，或者看別人跳槽找到了更好的機會，所以左思右想，鑽牛角尖等，可能當天就打了一份辭職報告到領導面前！而且各種理由也是層出不窮，最著名的不就是那句世界這麼大，我想去看看嗎？當然也有毫不留情的嘲諷，例如我的腸胃不太好，消化不下領導給我畫的大餅！不過，當你辭職的同時也必將面臨下一個問題，那就是求職！

辭職是一件非常需要慎重考慮的事情，重新找一份工作意味著你要和之前的一些事情說再見，當然你也要重新面對新的HR，就像那些新人一樣，老老實實的接受一份又一份的面試！提到面試不得不說，如果你是新人還好，問題可能更多的是你的能力，但是作為一名老員工，那麼面試官更多的可能在你上一份工作！特別是你為什麼要辭職，因為這決定他判斷你這個人是否能用，所以回答要非常小心，當然這三類話不能說，千萬不要說！

一.抱怨的話不要說

很多人辭職以後就會不停的抱怨，抱怨公司的制度是如何的不合理，抱怨以前的單位就是個坑！抱怨不公平，抱怨雙標！是，說的都沒錯，但是你能保證你現在所面對的公司沒有這些情況嗎？如果你把話都說了，那麼這家公司的人會怎麼看你？這本就是職場所有人都要面對的，你忍不了，那你去哪裡都一樣，既然如此，面試必定黃！

二.領導的壞話別說

辭職的人都是失意的人，失意的人都是邊緣的可有可無的人。不是受到同事的打壓就是平時沒少被領導批評！所以，心中肯定對以前的人和事充滿了無比的憤恨，但是你得忍。如果你像倒豆子似的全給說了出來，好嘛，誰敢招你這個火藥桶？

三.別吐槽同事

人與人之間本身就是很難相處的，夫妻之間尚且如此，更何況是有著利益糾葛的同事呢？職場上參雜著各種各樣的利益糾葛，利益相對必然成了敵人，勝利者永遠在笑，失敗者黯然離開，這是亘古不變的法則。如果你看不透說明你不適合職場，抱怨說明你不成熟，所以，別說那些沒用的！

我是職業規劃師許悠然，感謝您的關注，更多升職加薪技巧，共同探討。

(圖片來自網路，如侵權請提醒刪除)

輝煌的人生要做四個選擇，不是幸運兒也能成為未來之星！

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