遇到三種人別說話，爛在肚子里，謹防小人惹是非！

古訓：病從口入，禍從口出。古今中外，多少英雄好漢，大風大浪沒翻船，因為說話不當，最後栽在小人挖的陰溝里。不要認為這些警示是負能量，現實遠比人性更殘酷。你不能趨利避害，何談爬上高位匡正風氣？孔聖人還說，以小人之道還治其人之身呢。會辦事是技術，會說話是藝術，少說話是境界，不說話是修行。

【一】上綱上線的話不說。

國人最討厭上綱上線，在古代這是株連九族的死罪。行走職場，你給別人上綱上線，雖不能致命，但他可能跟你拚命。

阿強空降某部門，新官上任三把火，燒得老員工屁股坐不住了。老刺頭大軍在例會上，故意大聲接手機，阿強實在忍不住了，怒斥大軍注意會議秩序。大軍陰陽怪氣地說，你不是說要隨時接聽客戶電話嘛。

阿強正在氣頭上，一時沒憋住：你一貫不講紀律、破壞大局，一粒老鼠屎壞了一鍋湯。破壞大局，這是典型的上綱上線。大軍怒吼「你說誰是老鼠屎」，上去就動手了，場面一度難堪。雖然大軍被辭退，但阿強自損八百，也被上級認為沉不住氣、難堪大任。

【二】全盤否定的話不說。

古人講究蓋棺論定，反正他再也不能開口了，何況在複雜多變的職場呢？否定一個人可以，全盤否定一個整體，一竿子掃一船人，你就會成為眾矢之的。

華子空降到一個後進部門，上司囑咐他要重振旗鼓。華子年輕氣盛，看不慣這些下屬死氣沉沉的狀態。華子激情蕩漾地講了三大戰略，下屬們都在低頭玩手機，心想憑什麼累死我們為你掙功績？這種風氣，冰凍三尺非一日之寒，你用烈火去化冰，冰塊可能炸裂傷人。

剛子第一個跳出來反對，「你這些戰略不接地氣」。遇到這種出頭鳥主動跳出來，聰明的上司會團結其他同事，殺雞給猴看，殺一儆百。但華子正在氣頭上，氣話脫口而出：你們這個部門過去就是爛攤子，真是一窩不如一窩。這句話炸了鍋，結局是集體抗議，華子黯然調離。

【三】扣大帽子的話不說。

國人最恨被人硬扣「大帽子」。穿小鞋自己難受，別人看不見。頂個「大帽子」，被人指指點點，誰都抬不起頭，走投無路之時，可能跟你魚死網破。

大周心直口快，得罪不少人。上司有意調整大周到另外一個部門，大周一心一意做事，要求下屬一視同仁，六親不認。有些人就受不了，攛弄某上司小舅子老七找點麻煩。老七仗著有後台，當眾貶損大周指令。處理這種關係戶，打狗有時真的要看主人，應該要玩點手腕擺平。

大周咽不下這口氣，怒斥：你懂個屁，你會幹啥，你不就是誰誰誰的人嗎？也是趕巧了，那位某上司昨天剛剛退職，情緒本來就不好，聽到這句話，得理不饒人，藉機找老闆撒潑。老闆不願意得罪老臣，只好拿小鬼開刀，讓大周啞巴吃黃連有苦說不來。

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