根據咖位大小決定人設？《媽媽是超人》的新套路你看懂沒

相信很多網友都有這樣的感覺，論玩套路只服芒果台。特別是在真人秀節目中，節目組不是找有爭議的明星來參與，就是讓明星在節目「演」一些爭議情節，甚至因此引起了當事明星的反感和聲討。

具體到《媽媽是超人》這檔節目，比如第二季中請來的明星媽媽馬雅舒，工作人員在採訪中首先問到的，就是她的過往，給節目大炒了一波熱度。

而在第三季節目中，節目組的套路又有新高度了。

在先導片中，其中有一個「超人媽媽聯盟入學考試」的環節，讓賈靜雯、霍思燕、黃聖依、鄧莎分別回答一些問題，最後打分。

雖說四位媽媽都是明星，但是咖位大小是有區別的，這從工作人員對她們的稱呼就能看出來。點名的順序是賈靜雯、霍思燕、鄧莎、黃聖依，其中賈靜雯和霍思燕都是單獨點名，而鄧莎和黃聖依是並列點名的。這就很明顯感覺出咖位大小了。

從她們所回答問題的難度上看，咖位最大的賈靜雯收到的題目最簡單。節目組給出的題目，都是關於女兒以前的畫面，只要賈靜雯記性沒問題，都能答對。果然，賈靜雯全部答對，拿到100分。其間賈靜雯還覺得題目太簡單，期待出難一點的題。

咖位最小的鄧莎收到的題目最難，題目主要是問她會怎麼教導兒子，但裁判卻是她媽媽。兩代人的理念肯定不同，所以鄧莎只拿到了10分。

而霍思燕和黃聖依，回答的題目雖然都是關於母子之間的了解，但霍思燕要回答的明顯更表面化，而黃聖依回答的都要深入一些。所以霍思燕拿到了80分，而黃聖依只拿到28分。

讓人不由得佩服節目組的智慧，用這麼有技術含量的套路，讓大咖得高分，小咖只能拿低分。如果讓鄧莎回憶兒子的過往片段，相信也能拿到滿分。所以，分數排名在開始考試之前就已經定了。

節目組這麼做的目的，無非是為了豐富節目的內容，既要有正面典型媽媽，也要有需要提高的媽媽。

正面典型當然要讓大咖來做，小咖只能「扮演」不稱職的媽媽形象了，然後在後面的節目中再逐步提高，這樣節目才會有關注度和話題度。

網友們對節目組的新套路是何看法呢？

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