心理小測試：你的職場處事能力如何

職場是一個關係複雜的場所，要想處理好與上司、同事以及下屬的關係，是需要智慧的。在日常的工作中，處事能力顯得非常重要，不僅事關個人的發展，更是維持好職場人際關係的關鍵。想要知道你的處事能力如何，趕緊來做下面的這個測試吧！

測試內：上班的路上，你遠遠地看見前面圍了一群人，像是發生了什麼事情，但由於距離較遠，你無法看清楚，但卻有種不祥的預感

A﹒交通事故

B﹒路人打架

C﹒抓住了小偷

D﹒發生了命案

E﹒非法集會

F﹒商業活動

測試結果

見

下

方

A

你行為上較為直觀，屬於循規蹈矩的類型，遇到問題會根據自己的邏輯來處理，但大部分時候，需要別人的幫忙，才能更好地解決問題。因此你必須在職場上處理好人際關係，在困難的時候，才有人及時給你幫助。

B

你在職場上經常遇到一些問題或者小人，直接影響你的情緒和工作效率，當問題過於嚴重時，你會採取偏激手法來解決，比如同別人爭執或者直接辭職，這顯然不是好辦法。當你遇到問題，應該想想問題的根源，想辦法去解決，而不是一味做出不合理的舉動。

C

你屬於聰明反被聰明誤的人，吃不了一點虧，事實上你很精明、很善於觀察別人。當工作上遇到問題時，你很會把困難推給別人，時間久了，別人會覺得你特別有心計，因此真正發生大問題時，很少有人會站在你這邊。

D

你屬於職場上的老好人，遇到什麼問題，都會想辦法去解決，不想麻煩別人，但一個人的力量有限。當遇到過多的事情，你一個人無法解決時，可以請教上司或者同事幫助，不需要什麼事情都往自己身上扛。

E

你善於交際，很會討好人，因此有著良好的人際關係。當工作遇到麻煩時，你會得到別人的幫助。但你過於依賴，本身欠缺實力和競爭力，一旦與別人利益發生衝突時，你往往成為別人的犧牲品。因此你必須加強自身的實力才能在工作中取得更好的成績。

F

你為人樂觀、開朗，經常抱著僥倖之心，對問題看法過於表面和膚淺，遇到問題通常會採取得過且過的逃避方式。因此你應該學會正視問題的根源，從而採取有效方法來解決。

註：心理測試只是提供一定的參照，答案僅供參考，三分天註定，七分靠自己！

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