領導最煩這四個有能力的人，有你嗎？

在職場上，如果你不能夠很清晰的認識自己，尤其是在和領導的相處當中，不管你的能力有多強，如果不能把和領導的關係處好，可能你在自己的職業發展上就會遇到各種各樣的阻力，要知道，領導手裡面掌握著重要的資源，所以千萬不要做下面這四種能力雖然很強，但是讓領導很討厭的人。

【1】處處顯示自己比領導強的人。

這種人確實在某方面有自己的專長，甚至綜合能力超過了自己的領導，如果具備這麼強的能力，能和領導把關係搞好，本來對自己的發展很有利，但是他們為了炫耀自己的能力，為了把自己的專長讓大家認可，總會給領導爭風吃醋，總想在領導面前顯示出自己比領導強，結果把領導給惹火了，本來領導想提拔重用的，最後也打壓著，把你冷落在那裡。這種人最大的問題就是不能夠認清自己的晉陞和領導是有直接關係的。他們覺得，只要自己在某方面超過了自己的領導，就能夠獲得上方的支持，自己的晉陞變成很順利的事兒，其實他們心裏面根本不明白，如果沒有領導推薦，你是不大可能會順利被提拔上去的。

【2】非常能幹，缺乏謀略的員工。

這種員工的基本特徵就是特別能幹，大家也知道，一個特別能幹的人，肯定是有能力支撐的。但是他們把自己的能力全部用於干工作上了，而沒有用於工作之外的東西上，在職場上除了工作，還要處理人際關係，還要打通各種各樣的路子，所以，這種人通常被領導所利用去部分鋒，但是又不能大用，要知道，一個真正有潛質的人必須是綜合發展的人，也就是不能夠有弱項，所以這種人讓領導恨其不爭氣，但還不得不用，這種人被我們稱之為死腦筋，領導是萬萬不敢大用的，讓他們干點事可以，但是讓他們去辦事就不行了。

【3】娘炮的人。

這種人要能力有能力，要水平有水平，但是，就是自己那個三不像的性格讓人受不了，他們是個男人，但是沒有一點男人的樣子，不敢主動的擔當，更不敢把自己的聰明才智充分的發揮出來，所以，在職場上，這種人叫做有能力，但是沒有活力，領導會用，但是不會大用，會讓領導氣的不行，所以只會限制使用。因為他們能力雖強，但是不善於發揮，只願意被動的接受，所以領導對於這種人也是哭笑不得，如果你對他不好吧，他每天會在你身邊哭哭啼啼的，讓領導討厭的要死。

【4】只顧自己的強勢自私之人。

這種人的能力強是大家公認的，但是他們有一個最大的問題就是非常的自私，只顧著自己，不考慮大家的利益，也不考慮整個團隊的利益。他們為了自己能夠更好的完成工作，可能把公司優質的資源都霸佔到自己手裡面，甚至讓這些資源閑在那裡，也不願意讓別人碰手，有時候領導為了給他協調資源，費了很大的周折，但是這種人能力超強，往往是業務的精英和高手，但是這種人幹了很多年，也得不到領導的認可，核心的問題就在於自私。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！