蘋果CEO庫克：收入不平等不是原因，而是其他不平等的結果

3月24日，蘋果公司CEO庫克在北京參加2018年中國發展高層論壇。

3月24日，蘋果公司CEO庫克在北京出席「中國發展高層論壇2018年會」分論壇 「應對全球不平等的挑戰」上發言指出，技術進步已經成為推動全球經濟增長的驅動力，但同時世界上也有太多的人被排除在外，沒有機會為全球經濟增長做出貢獻或從中受益。

庫克稱，全球化和技術進步創造了機會，但也擴大了貧富之間的鴻溝。

「收入不平等不是原因，而是其他不平等的結果。不平等表現在接受優質教育的機會、鄉村和城市的差別，不同性別之前的薪酬差距。蘋果在這些方面都開展了工作。我們相信教育是改變不平等的最好方式。」

庫克介紹，蘋果給學生開發課程，培養他們把技術應用到工作的能力，蘋果在全球範圍內開展了「人人能編程」的計劃，培養可以熟練編程的新一代，支持供應鏈的供應商員工繼續學習計劃，共有250萬供應商員工重返教育。

當被問及減稅是否對企業有幫助時，庫克稱，有些金融體系比較短視，但蘋果的資本開支從來都是長遠視角，「我們花了幾百億美元做資本開支，我們有了新的總部，多個地點建立了數據中心。我們所有的決定都是長期的，都是2023年甚至以後，放眼長久不是一個短期視角。當然良好的現金流在現在的體制下也是必要的，可以在全世界各國做投資。」

對於很多企業CEO薪酬過高問題，庫克表示：「我絕不會維護說給CEO過高的工資，透明度是很重要的，讓大家知道CEO有多少錢，高管薪酬怎麼樣，股東會採取行動是否降低高管薪酬，如果蘋果股東覺得我的薪酬有問題也會採取一定的行動。」

由於蘋果2017年財年業績較好，庫克在這個年度從蘋果獲得的薪酬總額增長至1280萬美元。

庫克還透露，為解決收入不平等，蘋果給員工更多回報，比如股票和額外的福利，這些蘋果高管是沒有的。

在庫克演講前出現了一個小花絮，面對主辦方提供的Windows操作系統的電腦界面，庫克表示，不知這時的自己該如何反應。

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