與上司交談一次以後就不受待見了，知道是為什麼嗎？

職場中，交談是上下級交往最常見，也是最重要的一種交流方式。交談中的言辭、表情和神態會給對方留下深刻的印象，並且這些印象將在一定程度上影響今後雙方關係的發展。

在工作中，當與上級交談時，一定不要輕率和不加修飾，要把握應有的分寸，表現出應有的尊重。

要注意保持適當的距離。

上下級交談，最佳距離是一張辦公桌的距離。過近，會使上級感到局促、彆扭，容易留下你不懂禮貌的印象；過遠，會使上司覺得你與他有隔閡。

如果上級有較秘密的話要對你說，那你就可以坐得近一些。在交談時，身體應微微前傾，以表示你對上級談話的高度重視。

注意不要擺出「四平八穩、正襟危坐」的樣子，這樣上司會在心理上疏遠你。

要注意使用恰當的言辭。

與上級交談，說話不要太直接、太生硬，容易產生咄咄逼人的感覺，這是上司不喜歡的。而要使用敬辭、謙辭和婉辭。

比如，你想讓上司在會議紀要上簽字，你如果說：「我已把會議紀要整理好了，請您簽個字?」不如換個說法：「這份整理好的會議紀要請您過目，如果您認為可以，就請簽個字。」前一種說法意思雖然表達出來了，但顯得過於生硬，不夠委碗；後一種說法突出了上司的主導位置，給了他應有的尊重，聽起來要舒服得多。這麼談話，效果就會好很多。

要注意保持神態的專註。

談話時要正視上級，精神要集中，注意傾聽和回應，不要做抓耳撓腮，扯衣弄包等不必要的小動作，這會使自己顯得猥瑣。

談話中別打斷對方的話，或是不等上司說完話，就把視線和注意力就轉向他方。別東張西望，眼光游移不定、到處亂掃。

別一味的滔滔不絕，把對方當成聽眾，這是對上司的輕視。

因此，在與上司進行交談時，要懂得藉助言辭，藉助神態表情，藉助肢體語言，給對方留下較好的印象。相反，不重視這幾點，留下了不好的印象，不受上司待見，是順理成章的事。

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