「對不起，00後我真的不懂你！」

這裡是刺蝟隆重推出的電台節目

【皮囊研習社】第三期

Hello大家好，我是老王。隔閡——彷彿是人類發展出社會形態以來，遇到的最頻繁的問題。有趣的是，我們總能知道解決方法，但卻總是無法解決。這個奇怪的現象引起了我們的注意。

所以本期【皮囊研習社】就想和大家聊一聊「隔閡」那些事。

項目編號：PN-2018-03

項目目的：從年齡、性別等方面正確看待「隔閡」這件事

關鍵詞：隔閡、誤解

知乎上有一段話非常的有趣：

一，任何比我早出生10年及以上的人都是裹步不前的老頑固。

二，任何出生時間和我相差10年以內的人都是這個社會的精英，中流砥柱。

三，任何比我晚出生10年及以上的人都是無可救藥垮掉的一代。

為什麼會出現這樣的鴻溝？其實這是我們都懂得答案：年代的誤解。

時代不同，造就了不同的價值觀，越年輕的人接受到了越超前的信息，可能我們的爺爺奶奶至今都無法理解我們為什麼會願意使用螞蟻花唄超前消費。

有幸作為一個90後，我舉了這樣一個例子表達上一代與我們的鴻溝，然而我們對更年輕的人又是如何看待的呢？

這個社會的輿論，不知從什麼時候開始（大概是大家集體發自己18歲照片的時候？）將焦點轉到了00後的身上。「腦殘」、「自我」、「矯情」等這些熟悉的字眼又出現在了我們的眼前，時代將它們從我們的頭上拿下來又摁到了00後的頭上。彷彿班主任帶的班級永遠都是「越來越差的一屆」。

我們打開百度，搜索「00後」，緊接著蹦出來的幾個關鍵詞很有趣，不論那個點進去，你都可以總結出兩個詞——質疑、嘲笑。

我們嘲笑愚弄00後早戀，質疑聲討00後創業。彷彿當年的我們沒有過早戀，沒有過大放厥詞的時候。你有沒有猛地發現，有一天自己竟然用那些自己都厭煩的話教育了比我們更年輕的人。

我們從什麼時候變成了「自己討厭的人」？

奇葩說曾經有一個辯題是「我們最終都會成為自己討厭的人,到底是不是一件壞事?」羅振宇的觀點很打動我。

什麼是成長？

他說認知在變化，有個詞叫：灰度認知，黑白決策。

成長不是一個變好或者向上的過程，

成長的本質是變得更複雜。

成長就是你的主觀世界遇到客觀世界之間的那條溝，你掉進去了叫挫折，爬出來了叫成長。

成長就是遇到一件事，你無法接納，然後你整個心理人格碎掉了，你把你原來討厭的東西撿起來，放進身體里重建，而不是把它丟掉，這才是成長。

我們不斷摔碎自己，重組自己。成長就是一個變複雜的過程。

大概年代的隔閡就是這樣吧：每個人從「莽撞小子」逐漸變成了「中流砥柱」最後成為了「老頑固」。

我們變得越來越複雜，也就越來越難懂年輕的自己，年代的隔閡大抵就是這樣形成的。

除了年代上的隔閡，另一個更常見的隔閡就是——性別的隔閡。

似乎很多男生都想知道女生在想什麼，而很多女生也想知道男生在想什麼：

似乎是在整個世界度過了母系氏族的階段後，男女平等就變成這個時代永恆不變的話題，在去年12月份，我們推送過一篇【單身女性求職遇歧視】的文章引起了很多人的共鳴，幾乎所有的女求職者都會被問到「家庭和事業」或者「對於婚育，你有什麼打算？」這樣的問題，然而男性求職者卻不會。

有人做過一個實驗：將幾百份相同的簡歷只修改姓名和性別，並投到各個公司，結果相同的簡歷內容，性別「男」的通過率足足比性別「女」高出了70%

對此身為男性，也就慢慢理解了女權主義者所宣傳得男女平等。

然而有一句廣為流傳的話是這樣說的：外國的女權主義者宣傳的是：憑什麼不讓我們女性做這個？而國內的女權主義者卻宣傳的是：為什麼要讓我們女性做這個？

雖然如上的觀點是嚴重失實的（嚴重失實，重要的話強調一遍！）但不能否認很多人對男女平等存在些許誤解。

男女平等的意義是——平權，所以這不僅僅是女性一方的事。或許一個男性內心更想著做一個「家庭煮夫」而她的老婆則更想成為一個「職場女強人」，但是社會的壓力讓二者的角色無法對調，於是大家都在窒息的生活著。

男女平等的結果是：男性應該剛中帶柔，女性則柔中帶剛。男性和女性的分界線，不是直線而是美妙的曲線，成為一個八卦陰陽魚。這才會是真正的男女平等。

或許有一天，這個社會擁有了真正的男女平等，那男女之間的隔閡應該也會煙消雲散吧。

收集有趣的皮囊，遇見另一個自己。

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你最無法理解 異性/其他年代人

的一件事是什麼？

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編輯 | 老王

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