離職到底要不要裸辭？
裸辭=還沒找好下家就辭職，不考慮後路，意味著離開的決然。
在跳槽季越來越多人選擇裸辭。
轉念一想，是不是騎驢找馬更穩妥呢？
年後已經快兩個月了，節後帶來的是一波高峰的辭職季節。
忍了上司很久的你，覺得終於可以痛快裸辭出口氣了！但轉念一想，是不是騎驢找馬更穩妥呢？
我們先看看裸辭之後需要準備一些什麼吧。
1、金錢
兩個月的生活基本消費可支配金錢，沒其他還款壓力的情況你至少需要7500的儲蓄才可以完美跳槽。
再加上你要自己繳的社保費用，你每月至少要預備出接近萬元的跳槽基金。
那你肯定覺得，裸辭會讓你在找工作方面更積極。
但你有沒有想過，經濟壓力可能會給你帶來負面效益。
你或許接到offer後就立刻入職，而不再等更好的工作機會。
這樣你就漸漸的進入了一個死循環中。
所以十分不推薦裸辭。
騎驢找馬最大的好處就是你的心態！「我目前在職，如果有好的機會我會選擇跳槽。」
好的機會有時候是需要等待的，而在職，會給你更多的耐心去等待那個機會。
你不至於因為害怕找不到好工作而委屈自己接受一個並不是很滿意的offer。
2、簡歷
在你準備離職以前就要做好基本框架的簡歷，避免離職後一頭霧水，浪費大量時間在做簡歷上。
好的習慣就是按時更新自己的簡歷（我的話是一個季度一次）當然，簡歷可以根據你具體面試的公司簡單修改，不同公司可以突出自己不同特長。
這裡簡歷該怎麼去做的話，我相信大家已經看過很多文章了，這裡就不多介紹了。
那有些人會說了，如果不裸辭，前東家留你一個月，無法及時入職，喪失了工作機會怎麼辦？
我覺得只要在你面試的時候，你就要和HR說明你並未辭職的情況，並且一定要讓企業給你發放一份書面offer；
在未入職期間，你要盡量和HR保持聯繫，確認入職時間。
這樣的平穩過渡，相比你裸辭會輕鬆很多。
如果你暫時沒有看到好的機會，我建議你先調整心態，爭取一些能給你簡歷增光添彩的項目和工作去做。
跳槽需謹慎，所以，幫助HR接受你，也幫助自己擁有更好的職業發展——不要裸辭。
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