動漫行業人才需求現狀
最近是招聘季，學校來了許多公司進行招聘，創意思維的老師建議我們可以去看看。他說學校是溫水，尤其我們這種名頭不大的學校，更應該趁早接觸社會，弄明白各公司對於人才的要求，從而確立方向，自主進行針對性的學習與訓練。我覺得很有道理，於是了解了很多我關於我本專業的招聘信息，看完以後對於國內動漫市場的需求以及這些大小公司對於人才的專業及人品性格要求都有了個初步的了解，故總結一番，給自己樹立目標，也好在心中時刻記著對自己的要求，不要懈怠。
新媒體娛樂行業向來是創意為王，最近國家也是在落實個什麼創意什麼的綠色產業吧，可見對於創意的重視，未來幾年乃至更久，「創意」只會越來越值錢，而不會存在貶值的情況。動畫行業絕對是一個富有創意和創新的行業，我個人認為國內動畫人里，絕對不缺畫得優秀者，缺就缺在一個好劇本好故事上，各處都是情節老套，生搬硬套各種爛梗的故事，還有許多作品對國外的經典作品進行抄襲，實在丟臉。所以我個人理想的發展方向正是：編劇、分鏡師、動畫導演。
事實上市場的需求也符合我對自己方向的期望，瀏覽一遍，大致上最需求的人才是原畫師、編劇、導演、製片人。
其實，各個職位都很稀缺，市場很小，新人很多，牛人很少，偏偏動畫十分要求工作經驗和深厚的積澱，新人不樂意要，也很難走上重要的崗位。上面所提四個職位，應該是最吃香和最需要的。
原畫師沒什麼好說的，要說需求，它當然當仁不讓處於第一位。沒有原畫師，還做什麼動畫？
編劇應該是近年行業里比較受到關注的專業了，相信各大佬對於國內動畫產業現狀也是了解得清楚，沒有一個新穎的好故事，中國動畫崛起那是困難之極。其實不光是動畫，總體的影視行業也是如此，各種文改漫改的電視劇和電影，他們是直接把小說和漫畫作者當編劇了，原創作品少了許多。不過也許也是我見識淺資訊少，有很多沒了解到吧。另外動畫電影和真人電影是有差別的，所以針對動畫產業的話，當然須得是動畫編劇。
關於導演，這是絕對稀缺的角色，這屬於全能型的人才，沒有深厚的積澱和對於動畫領域足夠的了解，我想是不能勝任的。他不僅需要有感悟力，理解力，創新能力，還要有邏輯思維能力，對節奏和鏡頭的把控力，還有管理交際溝通能力。日本名導那麼多，中國此等人才實在寥寥啊。我雖然對於動畫導演這個職位有一定的憧憬，但掂量自己，哪怕以後工作了有五六年，也覺得是很懸的。
另外還有製片人，干姐的朋友程哥據說學的就是此類，日後出來是要當製片人的。製片人最重要的應該是樂於與人打交道的性格、高情商以及交際能力，外要應付投資方和合作企業，內也要具有一定審美能力，和動畫製作團隊及導演進行積極的溝通。這是一個社會性的職業，需要很強的抗壓能力，據說門檻較低，可我覺得高情商和強大的溝通能力本身就是一道高門檻了。何況這個製片人需要是本宅專業出來的人才？
拙作，上學期的二維結課作業哈哈。
再看了看各動畫公司的招聘海報，列舉一下我感興趣的一些職位的具體要求（大多為直接摘抄組合）：
編劇
思維清晰，邏輯縝密，能準確把握項目風格。
了解動畫、電影，畫面感強，對分鏡有理解力。
文字功底紮實，劇本節奏把控力強，閱覽量大，台詞張力足。
會講故事，善於表達，腦洞大，新意多。
能與分鏡師和導演進行良好溝通，擁有團隊協作精神。
文案策劃（不完全屬於動畫行業，是自己的一點小偏好）
較好的文字功底。
強力策劃能力，創新能力。
閱覽量大。
能經營好公眾號等。
分鏡師（故事板藝術家）
紮實的美術功底，對影視構圖有深刻了解。
能快速閱讀劇本，有良好領悟力和理解力，理解故事內容。
能夠把握節奏，對鏡頭有獨特理解，分鏡流暢、巧妙。
熟悉分鏡製作過程。
有創意，善於表達。
（另外還可能有一些附加條件，如能風格多變、能合成再剪輯、能根據原劇本加戲等。
如有漫畫創作經驗也是可以為爭取分鏡師職業加分的。）
漫插畫形象設計師、原畫師等
精熟ps、sai等軟體，flash必掌握，其他軟體能會當然多多益善。
風格能多變最好。
功底紮實，出稿快、准、色感好。
之前也說過，動畫是個要求經驗的行業，這些職位無一不要求兩年以上的工作經驗，能有參與高質量動畫製作的經歷為最佳。剛畢業的同志還是得找校友企業，並能參與一些項目最好。還在學習的同志，能多參加各種比賽拿獎最好。
英語流利也是某些企業的附加條件，看來這四六級還是得考啊。
想在專業上有所建樹，必須要上進、積極，能不斷的學習，收集新資訊，把握行業現狀，富有責任感和工作熱情，相信無論是什麼公司，這樣的人都是BOSS喜聞樂見的吧。做動畫不是一個人的事情，所有的公司招聘海報上，幾乎都提出了「擁有較強的團隊協作能力」這一條，團隊的力量不可忽視，它的凝聚力由每一個成員決定。
此外還有抗壓能力，其實這是一句廢話，沒有什麼人不承擔壓力，所以我們每個人都應該鍛鍊出良好的心理素質呢。
另外好像大家對顏值還蠻重視的？有公司說顏好優先欸。
最近邊畫畫邊聽書，文字風格不小心被轉換了呢……
END
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