為什麼你那麼優秀卻不能打動HR？

相信

最近不少同學

尤其是大三的騷年們

都開始緊鑼密鼓地千方百計地

尋找自己心儀所要從事工作的實習了

什麼

產品的

銷售的

人力的

碼農的

金融的

等等等等等等

職位多種多樣

忙得不亦樂乎

然而

好的崗位

大廠offer

也意味著

相當難拿

（一堆985，211的怪物們在你面前，怕不怕）

今天阿婆就教大家

一些小技巧小方法

簡歷如何

自信爆棚

打動HR

順利通面

1

我這個人很棒

簡歷這關是任何人

能否去到面試關的

敲門磚

不過

很多人很多同學

在做簡歷時總會

想寫些好詞佳句

美美地修飾自己

比如

我這個人

……

負責認真

細心耐心

誠信友善

努力吃苦

……

感覺HR是不是快愛上我了！

哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

面試官正在跟你say goodbye

試想

一個不認識的陌生人跟你說了

這麼完美到幾乎不存在的人設

你信不信！信不信！

好的簡歷

過往經歷項目的敘述

必須要有事實的支撐

最好要有數據的描述

就好像

我3天內賣了100個雞蛋餅（努力）

我做比賽1萬人參加拿大獎（能力）

我公號連續爆了5篇10W+（人才）

……

HR：快！快來面試！快來聊兩句！

2

我們不合適

在投遞簡歷的過程中

一些年輕的新人同學

常會犯這樣一個錯誤

一份簡歷

瘋狂海投崗位！

看到啥缺投啥！

咳咳！敲黑板！劃重點！

HR招人過來實習

通常是找合適的

而不是不匹配的

比如

你應聘產品經理

崗位JD要求你會

寫PRD

數據分析

分析競品行業情況

你卻寫了

你做過

活動策劃

當了銷售冠軍

組織班級快樂地春遊

HR：你是個好人，但我們不合適

GIF

崗位的

匹配程度

是寫簡歷的核心

針對崗位要求來

抓住hr的眼神

你就是對的人

3

沒實習過咋辦

老實說

沒有崗位的實習經歷

確實有那麼一點吃虧

不過沒事別怕不要緊

你可以從自身去挖掘

大學幾年來做的項目

部門社團的一些經歷

拿到的一些技能獎勵

做過的各種各樣活動

注意

過程盡量要具體

經歷盡量要詳細

用事實數據說話

讓面試官挖亮點

光芒四射的你

必打動hr的心

對於今天的話題

有萌新可能會問

為什麼大三這麼早就要實習了呀？

為什麼大廠那麼難進還要拚命爭？

是呀

實習

又遠又累又難又費錢可能又要面臨掛科

我為什麼還要去？

相信

每個苦逼的實習娃

都有心裡那個答案

有的想提升自我競爭力

有的想要好的經驗經歷

有的想提前入行長見識

有的想不被好學校打敗

無論出於哪種目的

只要不違法不犯罪

自己選擇就不後悔

栽一棵樹最好的時間是十年

其次是現在

希望大家

趁有空去提升自己軟硬實力

早點找到那合適心儀的實習

春招順利

萬事大吉

- end -

我是阿婆

面試篇即將來襲

敬請期待

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