為什麼日本男人每月只有3萬塊零花錢？

為什麼日本上班族那麼熱愛加班？他們是在給自己攢私房錢啊！

財經天下（ID：cjtxzk）

文｜沐蘭

編輯｜周春林

插畫｜晁春彬

前幾天中午和旅居日本多年的前輩吃迴轉壽司。雖然只是寫字樓旁普通的壽司店，但味道不錯，價格實惠，我也毫不客氣，不一會兒面前就堆著一堆盤子了。吃到八九分飽，我才有功夫注意到坐在我旁邊的一位中年日本男人。幾乎從我坐下來以後，他就一直保持著同一個姿勢：右手捏著筷子，似是要夾菜卻又靜止在空中，眼睛沒有焦距地看著一盤盤壽司在傳送帶上轉過。

我忍不住跟朋友說：「你看這位憂鬱的大叔，不知有什麼傷心事。」前輩瞟了一眼，說：「沒啥傷心事，就是沒忍住，把幾天的伙食費一頓吃完了！回去沒法跟老婆要錢。」我數了數大叔面前寥寥無幾的盤子，看看堆在自己面前的盤子，又緊張地看了看牆上的價目表：「他才吃了一千多日幣吧」。前輩說：「日本工薪族老公的伙食費是每天500日元，他還點了酒，估計這一頓要把一周的伙食費都吃完了，哈哈哈哈！」

500元日幣一天伙食費預算？確定不是開玩笑？如果直接按匯率計算，大概接近30元人民幣。如果以購買力來比較，實際相當於18.5元人民幣。大家可以算一算，18.5元在北京上海可以買到什麼樣的午餐？

我的午餐一般是880?1080日元，這是大部分餐廳午間套餐的價格。相當於人民幣30元出頭的飲食標準，比如一份蒸功夫的排骨飯套餐，毫不奢華。500日元在東京可以買到的午餐，也就是便利店的便當了。

我非常較真地跟前輩繼續討論這個午餐標準的問題，前輩說，日本工薪族老公一個月的零花錢是3萬日元，摺合到20個工作日，一天1500日元。還要自己買煙，晚上還要和同事出去喝酒，唯一能苛刻的就是午餐了，絕對不能超過500日元！說完，他瀟洒地請我吃了那頓壽司。我不懷好意地問：嫂子不限制你零花錢么？前輩得意地笑著說：「咱可是中國老爺們兒??」但，我明明看到他找店家拿了發票。

「一個月三萬零花錢」的故事是個案還是普遍標準？這麼私人的事情當然不能問同事。最近上EMBA課，我抓著日本男同學，不問不知道，日本夫妻間的經濟學可真微妙！

我的第一個問題是：「日本男人現在還把工資都交給老婆嗎？」答案是：「不一定，很多人不再上交工資了。」我問為什麼，他們的解釋直接回答了我接下來的問題：「如果把工資交給老婆，一個月只有三萬塊零花錢！」看來，三萬塊果然是「日本標準」。「為什麼剛好三萬塊？這個數字是怎麼算出來的？」日本同學答得很快：「不知道，從父母那一輩就是這樣。」這個回答讓我再次感嘆日本社會對傳統的堅持。幸好日本通貨膨脹不嚴重，不然三萬塊零花錢怎麼夠。

這時，我的日本同學告訴我，他現在的下屬就還是把工資交老婆，自己一個月只有三萬塊，真是個「巴嘎」（傻瓜）。聽這口氣，我的同學當然是不上交工資的。果然，兩人都自豪地說：「從結婚開始我就沒上交過工資！」「如果她當年提出想管我的工資，我肯定不跟她結婚了！」「也許我潛意識裡就是找一個聽話的老婆，不能管我工資！」

所以，先提醒大家，打破對日本老婆的幻想吧。不管她們看上去多麼溫柔體貼，每個月只給三萬塊零花錢啊！難怪我之前逛日本太太關於製作午餐便當的博客，都不約而同地以低於500塊為預算，原來是不肯提高老公零花錢之內的餐飲標準，真是太嚴謹了！

我也終於明白，為什麼日本老婆給老公做便當，老公如此感動了。這不是愛，這是錢啊！老婆做的便當是不佔那三萬塊零花錢預算的啊。換言之，當老公抱怨某個月零花錢不夠的時候，老婆只會默默地做上幾頓「不超過預算」的便當，變相地替老公省了零花錢開支，但是絕不給老公現金以免挪作他用。日本老婆們在對老公進行經濟管制時不忘「現金為王」的理念，太值得我們做投資管財務的人士學習了！

但，也有我同學這樣不上交工資的老公。那麼，決定是否上交工資的因素是什麼呢？新婚燕爾之時，日本的夫妻之間是如何不露聲色地爭奪工資的控制權的呢？以我同學為參考，我猜想，或許，是國際化教育的男人不願意把錢交給老婆？又或者，工資收入高經濟地位高的男人更強勢地保住自己的工資？又或者，結婚年齡比較晚的時候，男人更有優勢所以可以不上交工資？

我的猜想直接被日本同學否認了。他們兩不約而同地告訴我，理由只有一個：男方的爸爸媽媽是怎麼過日子的。與教育水平、社會地位、經濟收入、結婚年齡統統沒有關係！「你的父母就是你最需要傳承的傳統啊！我爸爸就不上交工資，所以我也堅持不上交工資！」可見，結婚時的「規矩」很重要，不僅影響到自己一輩子的生活，還影響到子子孫孫一輩子的生活呢！畢竟我沒有在日本結婚，其中的微妙之處我也並不知道，但我實在好奇第一批敢於不上交工資的78日本男人是怎樣的一群勇士！

我們的法律教授剛教了我們，婚姻是一種契約關係。契約雙方自然存在相應的權力責任和利益。而經濟學第一原理就是：people face tradeoffs—人人都要在不可兼得的情況下做出取捨和交換。到底誰來管工資，就是日本夫妻之間對各自的權利責任利益最核心的取捨和交換。

在這個遵循傳統的社會裡，選項只有兩個。妻子控制工資的時候，她必須承擔所有的家務和孩子的教育，自然也不會有自己的事業。但嚴苛地控制了經濟，可以最大程度上避免老公的出軌。因為離婚後女性基本找不到正式工作，只有靠打工維持生計。

而丈夫付出的代價不僅是零花錢被苛刻，最大風險是很多妻子在丈夫退休時提出離婚，因為日本企業是把養老金一次性支付，這時候離婚妻子可以分到的財產是最多的，日語稱為「熟年離婚」，就是做牛做馬一輩子的老婆憋出的大招。退休後的老公沒有社會地位，財產又被老婆捲走，最可怕的是被老婆伺候慣了完全沒有生活自理能力。或許是這樣悲慘的案例看的太多了，所以才有了第一批不上交工資的日本勇士。

不過，據我同學說，他們身邊還是有很多願意上交工資的老公，圖的就是「省心」，完全不用管家務和孩子。而像我同學這樣，不上交工資的老公就要承擔家務和照顧孩子。

兩種婚姻方式，日本女性更喜歡哪一種呢？很明顯，以前的日本女生習慣了附屬於丈夫的生活，所以膾炙人口的擇偶標準就是「三高」：高個子，高學歷，高收入。而今年，日本最大的婚戀網站調查結果讓人耳目一新，「三高」變成了「三優」—家族に優しい（對家人溫柔）、私だけに優しい（只對我體貼）、家計に優しい（善於管理家庭財務）。

結合第一點和第三點，就發現，女性還是在用財務權和家務責任做取捨和交換。畢竟，日本傳統理念里家務是女人的責任。日本學校一直有家政課教授烹飪等家務技能，而這門課程只有女生學習，直到90年代中才變成男女生都要學習。也就是說，日本社會出現「男人也可以做家務」這個觀念提出了20年後，才終於看到女性在擇偶時考慮到丈夫對家務的承擔。所以，日本社會目前現存的婚姻情況，自然還是選擇控制工資但承擔家務的女性更多。

哪裡有壓迫，哪裡有反抗。有「三萬塊」的零花錢制度，自然就有日本男人絞盡腦汁攢「私房錢」。工資必須上交，日本職場也沒什麼外快和紅包，最大的私房錢來源就是補貼和加班費了，因為日本公司一般都是以現金方式發放報銷、補貼和加班費。

這個行為有多普遍呢？日本自衛隊的內部雜誌會公布自衛隊員們發放補貼的時間，提醒老婆們去找老公們要錢，以表示自衛隊對「軍屬」的在乎，免得沒有姑娘願意嫁給服役的自衛隊員。但是只公布時間，不公布金額，終究還是給自衛隊員們的私房錢留一條路。

想到這裡，我才恍然大悟，為什麼日本上班族那麼熱愛加班？他們根本不是兢兢業業地在工作，而是在給自己攢私房錢啊！

（本欄目文章僅代表作者個人觀點，原標題：日本夫妻間的經濟學）

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！