8條職場潛規則！讓你少樹敵、多結良緣！省10年彎路，多20年好處

導語：我們每周的時間，有40個小時以上是和同事一起度過的，甚至來說比和家人待在一起的時間還更長。所以，與同事之間保持良好的關係，會讓我們每天都會有個好的工作心情和環境。不少人覺得既然是職場，大家以公對公比較好。話雖如此，但是如果真這樣做，難免會讓同事們覺得我們不好相處。其實與同事相處也不許太過刻意，但是有那麼幾條潛規則確是不能迴避的。

究竟是哪些潛規則呢？還請大家繼續往下看。

1.別以為背後說同事的壞話別人不知道

職場中，我們難免會對某些同事有看法，於是在一些場合會對他們進行吐槽，說白了就是背後說人壞話。不過不要以為自己做的天衣無縫，往往我們前面說完，轉過身來就有人傳出去了。所以，別以為職場中我們背後說同事壞話當時人會不知道。要想人不知除非己莫為。

2. 如果不喜歡某個同事，自己別去收拾他，自然有人會出頭

職場是利益場，既然是利益場自然就有衝突，我們看不爽某個同事，想收拾對方這種想法也是人之常情。但是記住，我們有這想法，同樣別人也會有同樣的想法收拾這個同事。所以，如果不喜歡某個同事，讓別人出手，自己邊上看笑話即可，沒必要親自上陣，搞不好吃不到肉還惹得一身騷。

3.錦上添花無人記，雪中送碳常念叨

同事之間相會幫助會促進人際關係，但是什麼能幫、什麼不能幫要掂量掂量。對於那些同事的雜事、瑣事、小事或者多自己一個少自己一個都無所的事情就不要去幫了，自己出了力好處還沒多少，別人最後不一定記得你的好。要幫就要雪中送碳，讓同事真正記住我們的好。付出和收穫是要有合理的產出比的，不然就是虧本。

4.對同事的本職工作，千萬不要指手畫腳

領導有權，同樣員工也有權，員工的權其實就是對自己本職工作的執行權。職場中切忌不要對別人的工作指手畫腳，無論是處於什麼目的，最後的結果都是別人對你很不滿。因為這相當於在分割他的權力。別人的事情，別人自己管好，我們做好自己就行了。

5.同事的私事他願意說就聽，不願意說那就不問

家家有本難念的經，再說每家都有自己的操心事。如果有同事願意說給我們聽，那就聽著，但是別和別人說，不然別人覺得你嘴上沒把門。至於別人整天愁眉苦臉的，我們也別去打聽，畢竟別人也沒有告訴你的必要。多一事不如少一事。打聽多了，別人還說你八卦。

6.就算是領導安排同事幫你，事後也記得要感謝這位同事

工作上事情如果我們能一個人做了，那算是我們能力到位。如果需要同事幫忙，那麼別人幫你是人情，不幫你是本分，沒什麼可說的。如果領導讓某個同事幫我們，那麼更不要覺得這是別人應該的。記得別人幫完了，要謝謝人家。俗話說的好，今日留一線他日好相見。

7.炫富別在辦公室炫

每個人家中條件都不一樣，有的困難一些，有的富餘一些，很正常的。有錢的就多花一點，但是別帶到公司、辦公室來炫耀，非得讓大家知道自己今天又買了什麼好貨。很有可能炫耀的過程就刺激到了某些自尊心強的同事，說不準哪天就別後下刀子。再說了，財不外露這個道理不懂嗎？有錢偷著樂就行了。

8.別老是讓同事請客吃飯，記得禮尚往來

職場是利益場，利益場就講究利益交換，別人給你的，自然也會要求你回報什麼。職場中的人從來不缺飯局，飯局好吃，但別人請你吃飯，別以為是別人應該的，吃了別人的飯，得要記得啥時候請回來。這樣別人才會覺得你懂事、上道、合群。要是每次參加飯局，都是同事買單，次數多了，別人就不帶我們了，到時候我們也就被孤立了。

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