老技術員上班遲到5分鐘，被主管罰款300元，隔天主管卻被開除了！

最近小編聽說一個典型的技術工的職場案例，分享給大家聽一聽。老張是一家工廠的技術維修工，因為技能過硬，一直在廠里被人稱了張師傅，也因為他的緣故，工廠次次的機器問題都能得到很好的解決，在他的維護下，機器很少出故意。

那麼問題來了，機器不出故意，那麼他的工作相對來說也就比較清閑，老闆也說，看到張師傅在閑著，自己心裡就像吃了定心丸一樣，說明工廠的機器一切運轉自如。希望張師傅每天工作都能這麼清閑。張師傅也笑笑說，表面清閑，這機器晚上不運轉的時候，可都是要維護的，小心呵護著。

但是，好景不長的是，工廠里來了個新的車間經理，是老闆的小舅子，霸道蠻橫的要命，只要看到張師傅閑下來就會幫他安排活兒給他干，張師傅也很憋氣，有時候也真相辭職不幹了，但想想家裡的孩子妻子，老闆對自己也很不錯，就忍住了。但沒想到，最近卻因為他遲到5分鐘，就被扣罰300元，這下張師傅不能忍了。直接找到老闆把這件事件告訴了老闆。

第二天，在聽了事情的前因後果老闆就把這個親戚給開除了。並安慰張師傅好好乾，下次不會再出現這樣的事兒了。

一個企業老扳要懂得用人之道，也是企業的生存遠久之道！我們老闆每天看到維修工清閑就會開心表揚，用他的話說就是如果維修工每天忙就說明工作不順暢，最好每天維修工沒事就好，當然了前提是維修工保養設備到位，防患於未然才有這結果。俗話說：找一個主管容易，要找一個技術杠杠的難，這個老闆才是做企業家的料。

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