面試時，面試官說我們需要有經驗的員工，切忌這麼回復

面試時，面試官說我們需要有經驗的員工，切忌這麼回復！

在面試時，想必有很多小夥伴尤其是應屆的畢業生，都曾經遇到過這樣的問題，那就是面試面了一半，面試官突然說：抱歉，我們這個崗位需要有經驗的員工。這到底怎麼回事？這個時候你應該如何回復呢？

首先，我么你要先明確一點，那就是面試官的話代表了態度但不代表真相。

一般這種問題都出現在面試的中後期，跟你聊了半天之後，說我們公司要招聘有經驗的人，應屆生我們不招。

其實這是句謊話，不招應屆生跟你聊那麼久幹嘛？

所以，很可能是這個崗位確實是招有經驗的求職者，但是非常優秀的應屆畢業生也可以培養。很可惜，你不是那個非常優秀的應屆畢業生，你很普通，跟其他人一樣。

所以此時實際上面試已經結束了，面試官覺得你乏善可陳，於是用了這樣一個託詞來拒絕你。這句話代表了面試官的態度，不認可不錄用。

而這個時候，很多人的第一反應恰恰是最不應該的，那就是馬上表決心

舉例：小甲聽到面試官這麼說，心裡一急，馬上回應道：「如果能給我這份工作，我一定會努力工作好好回報公司的。」

然而可惜，普通的觸動是沒有用的，面試官都是久經沙場，不食人間煙火的撲克臉，你盲目的表決心，面試官99%都不為所動

再說啥是努力工作？加班一小時還是加班三小時？怎麼才算好好回報公司呢？這種東西都沒有標準的。

而這個時候，其實這也並不代表，你就完全沒機會了。此時唯一的正確做法，是這樣：

盤點自己的成就事件——我確實沒經驗，但是我有很多可遷移技能舉例：「您說的對！作為應屆生，我確實沒有和職位對標的工作經驗，不過，大四期間我自學建站、如何做好PPT和小程序開發。

我最核心的技能就是快速學習新知識，而且付諸實踐，而且我校擔任兩年組織部長，溝通能力，協調能力，人際關係處理能力都錯，職場中還是新人，我相信我的這些綜合能力，都是企業需要的。」

所以看到沒？這樣才是比表決心有用一萬倍的說辭——雖然我沒經驗，但我確實有能力很快在工作上趕上來，你看，我還做過那麼多事呢，不是嗎？

所以這不是有經驗和沒有經驗的問題，問題的真正根源在於，你到底有沒有能證明自己的東西。而面試官的工作，只是確認你可以做到而已。

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