就因為我沒有男朋友,HR才給我發了offer?
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就想為你的生活增添點樂趣和健康
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文 | 娜比
朗讀者 | 娜比
這是我離職後的第63天,也是上班的第一天。
剛剛打開電腦,朋友發來一條微信:昨天面試,被問到有沒有男朋友?
我說:不受感情羈絆能我一心一意專註於工作。
但尷尬的是:HR當場就笑了。
結果第二天就給我發了offer讓我入職,是真的因為我沒有男朋友所以才讓我入職嘛?
我說:不,是你太優秀,你要堅信,是你太優秀!你為一份工作做了那麼多準備,花了那麼久的時間去了解公司、做競品分析、體驗產品、做了別的面試者沒有做的事情,而且之前工作中也取得過那麼優秀的工作成果,被錄取很正常啊!
01
你面試有沒有這樣被問過?
求職三連:優秀的自身能力,簡歷,面試。
我剛離職的時候,朋友說,你到時候別找工作了,我幫你內推,就省了這個面試的環節,可是我卻想感受一下面試,因為這樣子可以了解行業狀況、最新趨勢,也順便看看別人家的公司,看看能否靠自己的能力找到一份喜歡的工作。
我面試一家裝修公司的時候,HR面試完,部門經理面試,第一個問題就是:你有沒有男朋友?
我說沒有。
部門經理又問:為什麼不談呢?
我說:談戀愛太影響人行走江湖了,作為新一代女性,更應該獨立自主一點,而我喜歡工作給人的安全感和獨立感。
部門經理又說:我在這個公司十年了,今年30歲,去年剛結婚,到現在也沒有要小孩,因為我覺得事業比較重要,問你有沒有男朋友,是擔心你日後會因為感情小事影響到工作。
現在很多90後小姑娘和男朋友一言不合就吵架,公司也不來,突然就聯繫不上了。
HR這樣問,也是人之常情。以此問題來判斷求職者的職業穩定性、職業匹配程度高低?規避風險。
但我不覺得這是一個直接影響錄用結果的重要問題。
因為總有那麼一群女性:對未來有規劃,有思想,有主見,有追求。
即使有了男朋友,也可以平衡好工作與生活,更不會把男朋友當成生命中的全部,也不會為了一次感情問題而尋死覓活影響生活工作。
招聘、求職,本身就是一場交易,一個雙向選擇的過程,也是一個綜合考量的過程,而且一方面是求職者的情況,另一方面也有公司自己的現狀和市場上的大環境。
職場準則:我支付你工作薪酬,你能創造出與之匹配的價值,所以先讓自己變得值錢,再去跟公司談錢,這樣你也底氣十足!
錄用與否永遠都是看求職者是否有足夠的能力,而不是僅靠一個問題就pass掉你。
互聯網時代,人才是最寶貴的,是應該受到尊重的。所以這個問題也沒有標準答案,但是要真誠的表達出自己的想法和規劃。
02
我的面試經歷
說到面試了,正好我最近也剛上班,也來分享,哦不記錄一下我的求職之路。
我找了兩周工作,如願在第三周確定工作。
離職後我重新建立自我認知,根據自己的經歷、興趣、愛好確定求職方向和人生規劃,說白了就是你自己要明白你到底需要找什麼工作,然後端正態度,開啟求職之路。
第一周的時候開始寫簡歷,簡歷就像一份個人營銷文案,所以簡歷一定要條理清楚、重點突出、有名稱( 比如姓名+求職崗位+工作經驗)。
然後找出意向企業,分析其崗位需求,整理出對方需要的能力,再在自己本身條件、經歷下提煉出與之匹配的能力,基於事實用文字去修飾,突出與工作相關的亮點進行內容填充,但不要太過浮誇造假,可以讓一些有經驗的人幫你去把關、修改,總之就是要讓自己體現出具備勝任此項工作的能力。
如果是在招聘APP直接上傳簡歷,肯定會接到很多HR打來的邀面電話,此時我們要學會甄別選擇,可以在電話溝通中簡單詢問一下公司情況,如果覺得一切ok,能夠滿足心理預期最低值再去,否則就是浪費時間。
投簡歷不要海投,先細分行業確定大致崗位,再鎖定目標公司,再對照崗位職責,按招聘要求有針對性的修改簡歷。
然後準備面試,比如運營類,我一般會把對方公眾號找出來,看上快一百篇,做一個分析:公眾號定位、發文時間、內容類型、閱讀量、點贊量、留言數、粉絲互動情況、等。
如果有相關工作經歷,可以把之前的作品準備好,比如一個鏈接,一個二維碼,一個H5...
這些工作是必須要做的,既然想去這家公司,那前期準備不僅可以讓你更了解公司,也可以體現出自己的思考、分析力。
03
分享幾個面試問題
面試問題,千萬不要去百度,太假了,而且你百度的問題HR、領導還不一定會問,你需要做的就是調整好心態真誠回答。
除了一些常規問題,比如介紹自己、介紹工作經歷之類的,還有一些我遇到的生活化的問題:
用四個字概括一下自己
你是怎樣定義成功的
你印象里最有趣的一件事是什麼
你經歷過最失敗的事情是什麼
你有男朋友嗎
你是一個怎樣的性格
你有做過運營數據嗎
加入現在給你一個社群,你如何運營
如果你跟上司出現意見不合,你會怎麼處理
接受頻繁出差嗎
你需要磨合的地方在哪裡
離職的原因是什麼
你知道我是怎麼回答的嘛....嘻嘻嘻,我怎麼不好意思說出來呢,那我們留言區見
最後,一句話:人生這一輩子只有一個職業那就是學生!時代發展太快,適者生存,如果你不奔跑,那就很有可能被淘汰,變得越來越平庸。
但希望你不要用知識來作為抹掉你迷茫與焦慮的自我安慰,一定要做知識的行動派。不斷提高自己,讓自己擁有選擇公司的權利,而不是一味的去擔心面試官的提問。
--End-
作者簡介
圖 / 來自日常、網路
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