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那些生完孩子就去工作的女人,後來怎樣了?

那些生完孩子就去工作的女人,後來怎樣了?

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那些生完孩子就去工作的女人,後來怎樣了?

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今天我們要共讀的是《向前一步》的第77頁到第88頁。

01

你知道嗎?

離職一年後,重返職場的女性,年平均收入會降低20%;離職2-3年後,會降低30%。

這就是職場「給上班族媽媽的一張罰單」。

這意味著:離職休產假的時間越長,上班族媽媽和爸爸之間的收入差距就越大。

02

職場,有很多女性會因為「目前工資不足以維持育兒費用」而放棄事業。

但其實這種做法實在得不償失。

養育孩子的確需要巨大的開銷,但職場女性不能用現在的收入來衡量育兒費用,而是要參考未來的收入。

職業生涯斷開2-3年,虧損掉的收入增長,從長遠來看,是否對家庭整體收入有幫助。

之前在紐約有一個朋友,叫安娜.費勒。

安娜.費勒在32歲才有了自己的孩子,那時她正在營銷領域做得剛有起色,但她擔心自己的稅後收入養不起孩子。

她說:丈夫一般比妻子掙得多,所以如果要更高的回報率,就得在丈夫的事業上投資。

所以她打算放棄自己的事業,用做全職媽媽的方式,來支持丈夫的事業。

但當她回想起這一路自己在工作上投入的時間和金錢成本時,她意識到這樣做並不是最明智的選擇。

雖然她當時的收入和育兒支出比起來,有點入不敷出,但她堅持認為辭職不是個好主意。

事實上,多年後,她的收入增加了很多倍,遠遠超過了所有育兒費用的總和。

我們知道,隨著工作經驗的積累,薪酬通常會增長,職位也會提升,隨之而來,工作時間的靈活度也會提高。

因此,職場媽媽也就能有更多的空間來,協調工作和生活。

至於,把孩子留給保姆照看,自己重返職場,對大多數媽媽來說非常困難的。

但是,贏得一份能否說服自己、具有挑戰性並且回報豐厚的工作,長遠來看,才是收益最大的選擇。

我完全支持所有決定全身心投入去養育下一代的女性,這項工作不但重要、辛苦,也充滿了無窮的樂趣。

我要申明的是:在職場上的退縮,應該是在真正需要休息或是孩子即將出生的時候——但不應該是在這之前,更不能提前好幾年就這麼做。

03

幾年前,Facebook的一位年輕女員工走到我桌前,問我能否和她私下談一下。

於是我們去了會議室,她一口氣問了我很多如何平衡工作和家庭的問題。

問題一個接一個,我開始對她的這種急切感到好奇。我打斷了她,詢問她是否有孩子。

她說沒有,但希望提前做好計劃。

我又問,她和她的丈夫是否都在考慮要孩子的問題。

她的回答是她還沒有丈夫,隨後又笑著說:其實,我連男朋友都沒有。

在我看來,她實在是操之過急了,但我理解其中的原因。

很多女孩在很小的時候,已經明白,未來必須在事業成功和做個好母親之間做出選擇。

等到上大學時,女生就開始考慮以後要怎樣權衡職業目標和個人目標之間的關係。

事實上,這種擔心可能在她們更小的時候就已經出現了。

《灰姑娘吃了我女兒》一書中,講過這樣一個故事:

一個5歲的小女孩參加完課外活動後,悶悶不樂地回到家,告訴母親,她和自己喜歡的男孩都想當宇航員。

她母親問她為什麼不高興。

小女孩回答說:如果我們一起上太空,誰來照看我們的孩子呢?

她才5歲,就認為飛上太空的最大挑戰是怎麼能讓孩子得到妥帖的照看。

就像這本書的書名那樣,我也很想問:到底是誰吃了我們的女兒?

我深信凡事都要做好周全的準備。但當事業和家庭漸漸融合時,規劃得過早,往往會縮小自己的選擇範圍。

04

女性很少會痛下決心離開職場。

相反,她們只是在職場上得過且過,失去進取心,並不斷妥協和犧牲,同時深信這樣做都是為了擁有一個更美滿的家庭。

幾年前,我找Facebook的一個員工談話,希望由她來管理一個重要的新項目。

起初她看上去很高興,但隨後明顯開始猶豫不決。

於是我平靜地問她:你心存顧慮是不是因為你最近準備要孩子了?

我這麼問並不是歧視待孕的女性,我這麼問只有一個原因:確定她是否有必要限制自己的選擇。

我繼續說:如果你因為備孕不能接受這份工作的話,那麼我很樂意和你聊聊。

我解釋說:儘管有違常理,但在要孩子之前,這的確是個接受新工作的好時機。

很多時候,女性在無意中不再去爭取機會,即使有人把機會擺在她面前,她也很可能會直接拒絕或猶豫不決,希望把項目交給別人。

問題在於,即使她立刻懷孕,離真正照顧孩子也還有9個月的時間。

通常女性會在計劃懷孕前就做好充分的精神準備,先不說分娩,在這種精神準備和懷孕之間也許會間隔好幾年。

我勸她:這個時候如果不退縮,到孩子出生時,你的事業可能已經進入另一個新階段了。

而不是在「精神準備——待孕——懷孕——分娩——離職——全職照顧孩子——回歸職場」的過程中,對自己越來越不滿意。

尤其是回歸職場後,看著周圍的煥然一新,開始懷疑自己:

我為什麼要為一個什麼都不如我的人工作?

05

女性在職場中,要始終保持開放度,而不是給自己設限。

不要在剛剛駛入職場高速路時,就尋找出口。

不要踩剎車,要加速。

更不要在若干年後,告訴孩子:媽媽當年因為生你,放棄了夢想,媽媽未完成的願望只能交給你了。

而是挺直腰身,告訴孩子:去實現你自己的夢想吧,像媽媽當年那樣。

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