新人剛進入職場，總會遇到這樣或者那樣的麻煩，因為他們沒有經驗，也不知道如何去解決這些事情。甚至於一些人自己已經深陷泥潭還不自知，等發現其他和自己同齡的人進入職場，都已經大放異彩，步步高升時才意識到自己還在原地踏步，沒有絲毫前進。這時候的他們才會去尋找原因，但是當他們了解原因時卻只能發現自己也解決不了問題！因為他們已經在問題里待得太久，無法自拔。新人遇到困難是很正常的現象，首先最重要的就是要去了解它們，要自己知道已經遇到了麻煩，而不是渾渾噩噩，得過且過。新人在職場中遇到這樣三種情況，一定要注意！否則今後職場的路寸步難行。

一.領導畫的餅

在工作中，難免會做出預期和判斷。很多時候，都是領導或是老闆跟你聊這些，給你描繪一幅燦爛的圖景。當然你可以去憑藉自己的判斷選擇相信還是不信。你的頭腦一定要清楚，有些時候，有些東西是可以相信的，有些東西是根本就不能相信！只有你自己頭腦清楚，才不會渾渾噩噩。

在工作中，是需要去激勵員工，但是絕不是虛擬的畫大餅，單純的欺騙。當然，我們說這種判斷的標準得由你自己去界定，所以很多時候當你遇到這樣的情況，只能靠你自己去了解，了解你自己的行業，了解你自己的公司，了解你自己的工作！

二.工作講感情

人與人之間是有感情的，很多時候工作時間長了，與同事與領導之間都會產生一定的感情。當你選擇離開的時候會感到不舍與懷念，但是職場不要談感情，工作就是工作，感情就是感情，你可以選擇懷念他們，但是你必須選擇一條最適合自己的道路，對自己最有利的道路！當在職場遇到與你談感情的時候，那麼一定是出了問題，所以不要被感情沖昏了頭腦，一定要保持清醒，做出最準確的判斷。

三.做事要高調

俗話說，低調做人，高調做事。這句話在職場也是非常適用的！低調做人，代表著你謙虛你謙遜，並不代表你好欺負。高調做事是讓領導知道你每天工作到底在做些什麼？你為公司付出了哪些？如果你一味的埋頭苦幹，那麼必定會遇到很多不好的情況，甚至自己的勝利果實也會被別人摘走。所以切記，低調做人，高調做事！

我是職業規劃師許悠然，感謝您的關注，更多升職加薪技巧，共同探討。

(圖片來自網路，如侵權請提醒刪除)

身為領導，只會識人、用人遠遠不夠，更重要的是能夠籠絡人心

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