我的奇葩老闆，你做事兒的理由「真的」很合理

我們公司的老闆真是個奇葩，不知道是不是因為我見識少，還是工作的地方太少的原因，他的許多行為在我的認知範圍之外.每個老闆都是這樣嗎？假如你在這篇文章中找到共鳴，那就請原諒我的無知，下面請聽我娓娓道來。

我們老闆是個十足的扣貨，怎麼形容呢？就是那種真正的一毛不拔。因為一年到頭來真的就是沒請我們員工吃過飯，一次都沒，唯一的一次還是有合作的夥伴來找他談事情，人不夠湊不夠一桌，然後把我們幾個員工帶著。一年真的就這一次，包括到年底，口口聲聲說什麼搞團建，最後不了了之，連個年底聚餐都沒有，最後一天走的時候就跟平常下班一樣，沒有年會，大家一起吃個飯應該有的吧。

什麼都沒有，看到合租的室友們打扮漂亮的參加年會，還有抽獎，倆人都拿回來一個家用電器，說是年會抽獎抽的，其中一個電飯煲就值八百多，我對公司這種連年底都不請我們吃頓飯的老闆，就只能笑笑不說話了。年底只是其中一件事，更別說是平常了。有的時候加班到很晚，或者做了許多體力活到中午，他就會說，你們先去吃飯吧，吃完飯在搞。或者說，你們訂飯了嗎，定的話幫我也訂一份，但自己沒有請客的意思。WHAT?請我們吃個飯就這麼難？

第二個就是特別喜歡裝那什麼。有次是八月十五，合租的室友們，都提回來許多東西，有的是粽子，有的是雞蛋什麼之類的。我們公司一點動靜都沒有，我還以為老闆扣不發了，當時打算寫篇文章吐槽他。最後一人發了兩百塊錢還是很欣慰的，他讓會計去取了錢，交給他，他親自到我們面前，把二百塊錢給我，我的天啊，你這是愛戴員工的表現嗎，都親自發錢了，他可能覺得自己把錢親自交到員工手上，自己品德高尚唄。

這種事情完全可以由會計代勞，還說自己天天忙得連吃飯的時間都沒，就是想在員工面前表現一把唄。年底發年終獎也是，他打算讓會計取現金，年終獎用現金的方式他親自發放，最後因為公司賬上沒錢，這個行為沒能實現，雖然公司很窮，但這個x還是想裝的。

第三個可以說是不近人情，有的員工在公司做了一年了，也有的做的時間並不長，我曾和他們一起加過班，奮鬥過，辛苦過。可是沒想到年後老闆要裁員，這個消息並沒有任何人知道。年後部分領導開始通知上班時間，有些人收到通知了，有些人沒收到通知，沒收到通知的員工看其他同事有的已經在工作了，於是就來公司看看是什麼情況，當時已經是年後初十左右了，原來沒被通知上班時間的就是屬於被辭退了，這是什麼鬼，人家問，老闆才說這個事情，在外人看，這跟自動離職一樣。

提前沒有任何徵兆，什麼話都不說，人家來公司問才說被辭退了，真不知道老闆提前幹嘛去了，是羞於說出口嗎？然後這些人開始從新找工作，耽誤了時間不說，感覺在這做了那麼久像是白做了。為公司奉獻了那麼做，卻受到了這樣的對待，那些同事心中很是氣憤。覺得自己瞎了眼才會到這個公司做了一年多。我們這些老員工也怕哪一天受到這樣的對待。

第四，對於錢的事情是斤斤計較。該給的不給，還想辦法剋扣我們的。拿過年放假的這個事情說，年前年後那幾天本來就沒什麼事情肯定是要放假的，我們大概放了兩個星期，是公司統一放假的。年後來上班，財務做工資表，我們莫名的發現少了好多錢。從財務口中得知，說老闆不給我們按照帶薪休假算工資，放的假算我們請假，休息多少天，扣多少工資。這我就沒什麼好說的了，理由合理到我竟無法反駁。法定節假日放假居然算我們請假，這種事兒我是過去不，最後幾個部門領導一起去跟老闆談才算把這個工資要回來。這樣剋扣員工的，我還怎麼好好給你賣力的工作，難道你想只給馬兒跑，不給馬兒吃草嗎？

我覺得吧，找工作還是去大公司，小公司，每個人做的事情多，事情雜，報酬低，老闆說什麼就是什麼，整天跟你談人生理想，卻不給你高薪資。而大公司體系比較完善 ，努力總會得到回報。大家有什麼奇葩的老闆，歡迎在評論區留言。

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