老闆新規定：每人每月定存800元，老闆1句話讓公司30人走了7個！

我之前寫一些職場故事，總有讀者說是編的。其實真不是，都是讀者提供的真實案例。有些事情確實讓你匪夷所思，覺得不可能，但它的的確確是存在的。

比如一個讀者講述了他們公司的一件事，大家一起看看：

我們公司成立2年多了，總共有30多個員工，基本都是老員工，自從公司成立起就在這乾的。公司和老闆都不好不壞，不上不下，我們也都習慣了，業務上手，同事熟悉，所以就一直呆在這。

但是最近老闆讓財務經理給大家發了一個通告，說公司為了感念老員工多年的付出，即日起成立一個「感恩基金」，員工需要每月存800元工資進去，年利率1%，年底本金和利息一同發放。

看到這個通知，大家議論紛紛。有的人說存就存吧，就相當於在銀行存定期了，現在銀行一年期利率也不到2%；但更多的人不樂意，說我不願意存這個基金，憑什麼硬性扣我工資，何況1%的利率太低了，我隨隨便便做個理財就3%以上的利息呢。

一時間公司人心惶惶的不太平，於是老闆特意開了個全員會，鼓動大家說：我們設立這個基金是為了大家好啊，為了感恩你們2年以來給公司的貢獻，我們要攜手同心，一起發展。

老闆的這番話讓部分持反對意見的人妥協了，畢竟在公司呆這麼久了，因為這個事和老闆鬧僵的話，以後還怎麼混？

但還是有7個人選擇了辭職。據他們臨走前私下裡跟要好的同事透露的信息：老闆生意做的困難，現金流緊張，是打著基金的名義套員工的錢呢！到時候年底別說利息了，本金能不能回來都不好說呢！

沒辭職的人確實不知道老闆葫蘆里賣的什麼葯，現在還不到年底，究竟結果如何，大家在不安中等待著。

你覺得這個老闆到底是什麼用意呢？你有遇到過類似的情況嗎？如果是你，你會選擇離開還是留下？

我是媛來思語，企業高管/職業生涯諮詢師，為你解讀職場規則，分享職場智慧，歡迎關注我！升職加薪有套路！

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！