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向前一步:假裝自己很厲害,你就會變得很厲害

這是園兒圓的第13篇原創

真的嗎

 我要說I Say

莫文蔚 

00:00/05:21

某種意義上來說,我是一個比較慫的人。

我不知道旁觀者看起來我是不是一個自信的人,反正我知道我不是,日常犯慫是我的標配。

這個公眾號的開篇是《2018,從這裡開始,我不會慫》,眼看2018年已經過去四分之一了,我,在「不慫」這一方面總算有了點點小進步,也與大家分享。

換位思考讓我重審自己

從不同的立場看問題的時候,其實能發現很多問題。最近在恰好有了一些立場相對的體驗,比如應聘者與招聘者、廣告主和公號主。這些體驗也讓我有了新的領悟,開始慢慢重新審視自己,逐漸不那麼沒自信、沒底氣。

應聘者與招聘者的「慫」

去年九月的時候,我現在的老闆水湄姐在公眾號發布了招聘,我毫不猶豫就投了簡歷。

但其實投完簡歷我是非常忐忑的,心裡覺得「哎呀優秀的人那麼多」「公司這麼厲害毫無相關背景的我肯定是沒機會的」......諸如此類非常喪氣的想法一股腦往上涌,內心非常沒有底氣。

當然,最後的結果是我成功的入職了現在的公司,做得也還湊合。

進了公司沒一個月,水湄姐就扔了一個活給我,讓我幫她招下一任助理,搖身一變變成招聘者的我,卻也還是日常犯慫,並沒能成功挺起腰桿。

有不少優秀的人投簡歷給這個崗位,身為招聘者的我又開始很自卑,「現在招到合適的人可真的不容易」「哇別人這麼優秀這麼厲害,肯定不會願意來我們這裡的吧」這樣喪氣的想法又開始浮現。

但最後我覺得優秀又厲害的小姐姐也還是來了我們公司。

這就是我不論身為應聘者還是招聘者,都有的共同點:「慫」。

廣告主與公號主的「慫」

身為公司的市場與商務,我需要在公眾號做很多廣告投放,要洽談很多公眾號的大V。此時,我就是廣告主,所謂的「金主爸爸」。

作為一個名正言順的金主爸爸,我的膝蓋仍然是跪著的,心態如下:「哎呀這個公眾號這麼好閱讀量這麼高,願意接我們的廣告那可真是感天動地啦,大V說啥就是啥。」

幾乎是仰視的姿態對各類公眾號大V進行溝通和合作,完全忘了自己才是掏錢的人。

而除了廣告主的立場,最近我又擁有了公號主的立場。我的老闆水湄姐公眾號也開始接廣告了,我作為她公號的運營者,於是又秒從花錢的「金主爸爸」切換到了拿錢辦事的「公號主」對外溝通。

這時,我的膝蓋就跪的更彎了:「天啊竟然有金主爸爸肯投廣告給我們這個量級並不大的號」「 金主爸爸你說什麼就是什麼,字型大小再大一點?顏色更鮮艷一點?沒問題沒問題,什麼要求儘管提!我都改!」

上面兩個是我的真實體驗,兩組不同立場的對照,相同的是由於我自己的」慫「,我永遠把自己放在一個對自己對公司都不利的非常被動的地位。

由於不夠自信,所以會經常把自己放在一個很卑微的位置,所以也經常明明機會就在眼前,卻因為沒底氣而選擇放棄。

也是因為這兩個經歷,我開始審視自己,一點一點逼自己去變得更自信,不再遇事就當一個縮頭烏龜,而是有底氣的不卑不亢的去面對所有溝通與合作。

向前一步

剛來公司沒多久的時候,我的老闆是這麼評價我和另一個同事Dada的:

「你們倆可能原本在同一起跑線的,但是遇到事情的時候,Dada會敢於向前一步,而你會下意識往後縮一步,結果你們就有了差距。

不要總是謙虛總是覺得自己不行,當自己都覺得自己不行的時候,別人就更不敢相信你了啊。」

這個評價還是挺讓我難忘的。今年春節期間也在同事的推薦下讀了謝莉爾 桑德博格的《向前一步》,對我的收穫挺大的,也推薦每個像我一樣經常自我懷疑的女同胞去讀一讀。

這本書強調女性應該敢於挑戰,敢於向前一步。書里有一個有意思的調查是,當問到對自己的評價的時候,女性給自己的分數普遍比男性給自己的要低。

並且,如果讓一個男性解釋自己的成功,他通常會歸因於自己內在的能力和技巧;如果問女性同樣的問題,她一般會將成功歸因於外部因素:比如「我表現的好是因為運氣好「」因為別人幫助了我」等等之類的外因;

而在解釋失敗時,男性經常會歸因為」研究的不夠「或是」對事情本身不感興趣「;女性會相信是自己本身能力欠缺導致的失敗。

這就是所謂的」女性思維「,女性總覺得自己不夠好,還沒有準備好。

最好的時機就是現在

上周的時候,水湄姐的公眾號後台有讀者留言問公司現在是否招人,她馬上要畢業了希望能夠有機會加入。

我讓她把簡歷發給我並且和她打電話聊了一下。

身為研究生的她和我說:「我覺得我的背景和你們一點兒都不符合,所以我本來不敢投簡歷過來。想先在上海找一份和我專業相關的工作安定下來,和你們在一個城市之後,讓自己變得更好以後再慢慢找能加入你們的機會。」

聽完她的話,我一邊覺得很感動,一邊趕緊向她推薦了《向前一步》這本書:

在某個特定時期,迅速學習並做出成績的能力才是最重要的。

當尋找你的下一個目標時,其實沒有所謂的完全合適的時機,你得主動抓住機會,創造一個適合自己的機會,而不是一味地拒絕。學習能力時一個領導者必須具備的最重要的特質。

一個我挺喜歡的博主Juju也曾說:「走出自己的舒適圈,抓住每一個『趕鴨子上架』的機會。如果有一件事,你知道你最終肯定是想要做的話。不要等到自己準備好再說。因為你永遠都不會準備好的!」

高屋建瓴的方法論再厲害,紙上談兵再厲害,不去實踐你永遠不知道理論和實踐的落差在哪裡。趕鴨子上架的體驗雖然讓人心裡忐忑,但被驅趕著前進然後在探索中著成長,也是非常有成就感的體驗啊。

不要妄自菲薄看低自己,不要總想等到自己很厲害的時候再去迎接更好的機會。機會是不會等你慢慢變厲害的那一天的。

此刻的自己就是最好的自己,向前一步,假裝自己很厲害,就會慢慢變得很厲害。

這些話寫給未來每一個我不敢向前一步的時刻回看,也與大家共勉。

希望我能變成更自信的敢於向前走的人。

PS:

這其實是周五我在公司的線上強化訓練營分享的一部分內容(分享的題目是「沒有美貌,如何當一個合格的商務小姐姐?」哈哈哈哈哈) 沒想到很多同學和我反饋說覺得感同身受,所以我也寫出來與大家分享。

當然,其實當我選擇接受這次線上分享的任務的時候,我也算是突破了一次我的舒適圈了吧。


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