面試官：年薪50萬，4年不能回國，願意嗎？90後回答讓面試官尷尬

20年前，出國對於絕大多數人來說，是一件可望而不可及的事情，而如今，出國已經是一件很普通的事情。而在職場上，越來越多的企業已經走出國門，而同時也需要大量的人才出國工作。大家最熟悉的華為，世界通信領域前3強，在國外工作的人就不在少數，當然，像華為這樣的企業，如果在國外長期工作，工資都是非常高的，但是畢竟家在國內，所以很多華為員工其實是不願意長期在國外工作的。

小華是一個90後，工作已經4年了，以前在一家幾十個人的公司做程序員，月薪一萬。在做了幾年之後，小華在原公司已經學不到更多的知識了，就想著換一份工作。在網上搜了相關行業的職位後，一共投了8份簡歷，面試了3次，其中有一次印象特別深刻。小華有個習慣，在面試前，都會花2天時間把該公司的各種情況調查清楚，包括工資待遇，客戶對該公司產品的評價等等。

在進行到第二輪面試的時候，面試官問了一個問題：如果公司給你年薪50萬，但是4年內不能回國，你會願意嗎？小華在心裡思考了2分鐘後，就直接這樣回答：據我所知，貴公司確實有在國外的業務，但是，年薪都不超過28萬。年薪50萬，確實是挺誘人的，但對於我來說，我不想在父母最需要我贍養的時候，也不希望孩子在最需要父愛的時候離開他們。最關鍵的是，貴公司根本就給不起50萬的年薪。我希望你能尊重每一個求職者，而不是誇大數據來吸引人才。一家公司連最基本的誠信都做不到，怎麼讓人信服。一番話，說的面試官尷尬不已。

對此，很多網友發表了自己的看法：

網友1：只要不是危險國家，我當然願意，4年攢個200萬，回國風風光光，要麼繼續上班，要麼拿100萬出來創業，比在國內辛辛苦苦強。

網友2：我在工廠打工，月薪4000，每個月還只能休息2天，一年到頭基本沒出過工廠，這和在國外沒兩樣，我只需要20萬年薪就夠了。

網友3：傻子才去呢，等你在國外呆4年的時候，老婆都跟別人跑了，孩子管別人叫爸了，朋友都不認識你了，看你咋整。

網友4：我前年就在非洲那邊當技術工程師，年薪也就20多萬，還到處跑，吃不好，喝不好，睡不好，給我再多錢也不幹。

不知道你們對這事情怎麼看，如果是你，你願意嗎？

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